优秀员工应具备的十种态度学员教材.docVIP

如何做一名出色的员工 处身于这个多变难测的时代，提升领导力的价值比以住任何时代都来得重大，而领导力所面临的挑战也是空前巨大的。这个课题并没有立即简易的解答。 我们的目的是在致力于协助员工们:要点燃工作的的热情，并做真正的自己 ？了解自己的角色 ?我在此公司的价值为何? 我的目标在哪?什么事将会是激励你不断追求的成就？做什么是将会使你更有价值？ 这正是我们未来几天所要努力的方向。我们将再三地省视我们自己的想法。 你是否准备向一些守旧的世界观挑战？你想要更轻松、成功地处理人际关系吗？你想不想让自己最珍贵的资产-----与你一起生活或工作的人们-----更增值？你愿意发掘并发挥你个人的领导特质吗？ 如果答案是肯定的，让我们一起开始吧！这次的经验可能会改变你未来的人生！  ◎目前你觉得工作上面临作大的挑战是？  ◎优秀员工应具备的正确工作态度： 1、 为什么？ 2、 为什么？ 3、 为什么？ 4、 为什么？ 5、 为什么？ 6、 为什么？ 准则一、符合企业的期望 ◎为什么要符合企业的期望? ◎何谓人才? ◎公司对优秀员工的期望是…… 准则二、展现最好的自己 成功特质一、自信 ◎定义： ◎自信的重要性 ◎如何培养自信 准则二、展现最好的自己 成功特质二、同理心 ◎定义： ◎重要性： ◎如何培养同理心 准则二、展现最好的自己 成功特质三、自省 ◎定义： ◎重要性： ◎如何培养自省： 准则二、展现最好的自己 成功特质四、勇气 ◎定义： ◎重要性： ◎如何培养勇气： 准则二、展现最好的自己 成功特质五、包容 ◎定义： ◎重要性： ◎如何培养包容： 准则三、建立与公司发展一致的愿景目标 ◎重要性： ◎如何带领出高绩效团队：  短期：_____________________________________________________ 行动计划 中期：_____________________________________________________ 行动计划 长期：_____________________________________________________ 行动计划 准则四、具备良好的合作意识 壹、团队中人际关系的意义： 1.良好的___________会增进团队成员的___________ 2.好的__________有助于____________ 3.好的___________有利于提高团队的___________ 贰际关 人际关系的主要特点在于它具有明显的情绪色彩，是以自己的感情为基础来建立的。 要建立有效的人际关系，也必须像在银行存款一样，为自己开设一个“感情帐户”。这个“感情帐户”里面存储的，是增进人际关系所不可或缺的信赖、礼貌、诚实、仁慈和信用，必要的时候它们都可以发挥作用，即使有了过错，也可以用这笔储蓄来弥补。 反之，粗鲁、轻视和失信等等都会降低感情存款的余额，有时可能一次就足以让你“帐户”透支，让人际关系响起“警报”。  叁双赢维领 的基础 创 建立 建立合理制度 待人处过应 肆、工作关 多给诚 引发们 真诚 经常保持