绩效测量与监测控制程序.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
绩效测量与监测控制程序

绩效测量与监测控制程序 (LJ-CX-09-22) 1.目的 对质量、环境和职业健康安全管理体系运行绩效进行有效的测量和监测,并定期评价有关质量、环境和职业健康安全的法律、法规遵循情况,为体系的持续改进提供依据。 2.适用范围 适用于对总公司质量、环境和职业健康安全管理体系运行绩效进行的测量和监测,对法律法规遵循情况的评价。 3.职责 3.1安全处负责本程序的编制与指导,并对各部门环境、职业健康安全目标、指标方案,有关运行控制情况进行监视与测量。 3.2质量处负责对产品质量目标指标方案、有关运行控制情况进行监视和测量。 3.3工会负责对女职工保护及未成年工使用情况等进行监视与测量。 3.4劳资处负责对培训计划的执行情况,职工健康及职业病等进行监视与测量。 3.5技术处负责对统计技术应用等情况进行监视与测量。 3.6办公室负责对文件控制等情况进行监视与测量。 3.7保卫处负责对消防治安等情况进行监视与测量。 3.8总务处负责对总公司办公区域的有关环境、职业健康安全情况进行监视与测量。 3.9经营处负责对合同履约情况进行监视与测量。 3.10项目经理部负责对项目部管辖范围内的质量、环境、职业健康安全目标指标及方案,运行控制情况等进行监视和测量。 3.11各部门通过监视和测量,对业务责任管辖范围内的有关质量、环境、职业健康安全法律法规遵循情况进行评价。 3.12企管处负责对监测设备,记录控制等情况进行监视与测量。并通过内审,对总公司、各部门质量、环境和职业健康安全目标、指标,运行控制情况和法律法规符合情况进行全面检查、统计和评价。 4.活动描述 4.1绩效测量的内容 4.1.1定量测量 4.1.1.1质量管理过程的绩效测量 产品的监视和测量; 物资的进场验证; 过程的监视与测量。 4.1.1.2环境控制过程的绩效测量 场界噪声排放测量; 污水排放测量。 4.1.1.3职业健康安全管理过程的绩效测量 作业场所的噪声排放测量; 特种作业人员及从事有毒、有害作业人员的健康查体的验证。 4.1.2定性测量 4.1.2.1质量管理过程的绩效测量 有关的运行控制情况监测; 相关方满意度监测; 法律法规符合性的评价。 4.1.2.2环境控制过程的绩效测量 有关的运行控制情况监测; 目标、指标及方案实施情况的监测; 法律法规符合性的评价。 4.1.2.3职业健康安全管理过程的绩效测量 a.有关的运行控制情况监测; b.目标、指标及方案实施情况的监测; c.法律法规符合性的评价。 事故、事件职业病及不良职业健康安全绩效的监测; 4.2绩效测量的频率 4.2.1安全处每年1月对上年度总公司的环境、职业健康安全目标、指标及方案情况进行考核评价,同时制定本年度的目标指标及方案。 4.2.2安全处每季度组织相关部门对各项目经理部环境、职业健康安全目标指标及方案、运行控制、法律法规执行情况进行检查。项目经理部每月组织一次检查。并对存在的不符合下达整改通知单限期整改。 4.2.3产品的监视测量,执行《检验和试验控制程序》、《物资管理程序》。 4.2.4相关方满意度的监视和测量,执行《相关方满意度调查程序》。 4.2.5质量处在施工过程中对质量管理体系过程进行不定期的监视和测量,各项目经理部对质量管理各个过程进行监视,必要时进行具体测量,以确保过程能力符合规定要求,保证产品的符合性。 4.2.6工会每年对女职工进行一次健康查体,每季度对女职工劳动保护情况及项目经理部未成年工使用情况等进行监督检查。发现不符合,及时整改并实施验证。 4.2.7劳资处根据实际情况,对培训计划的实施、职工的职业病情况进行监测及统计。 4.2.8技术处每季度对统计技术应用情况等进行监视与测量。 4.2.9办公室每季度对所管辖范围内的文件控制情况,纸张使用情况等进行检查,发现不符合及时整改。 4.2.10总务处定期对总公司办公区域的水电耗用及办公用品使用情况进行测量,并对办公区域的污水排放、废弃物处理、电气设备及线路情况等进行监测,必要时联系地方环保部门进行监测。出现不符合及时整改。 4.2.11保卫处每季度对所管辖范围内的消防治安情况等进行检查,出现不符合,限期整改。 4.2.12经营处每年对合同履约情况进行监测统计。 4.2.13项目经理部利用自有的监视测量设备,对作业场所及施工现场场界噪声进行定期监测,填写“作业场所/场界噪声监测记录表”,必要时安全处负责联系地方环境监测部门,对施工场界排放的噪声、废水等污染物进行监测,当监测结果不符合时,执行《纠正预防措施控制程序》。 4.2.14项目经理部对特种作业人员的健康情况每两年进行一次体检,对从事有毒、有害的作业人员,应增加体检频次,并建立特种作业人员台帐,必要时提供相应的健康证明。 4.2.15各部门每月

文档评论(0)

yan698698 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档