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机关管理制度 一、工作制度 1、机关各股室及事业单位应根据本局年度工作部署，结合本股室（单位）的业务实际，做好年度工作计划，制定任务分解表，将任务细化到月份具体到个人。局办公室收集整理好各股室（单位）的工作计划和任务分解表，半年、年终进行考评。 2、各股室（单位）必须合理安排本股室（单位）外业人员，业务主要在工地、街道、城区的，一般情况下上班时间至少要安排1名工作人员值守。特殊情况，本股室（单位）工作人员需要全部外业时，应报局办公室备案。 3、各股室（单位）要增强大局、协作、服务意识，做到服从全局工作部署，部门之间分工协作，密切配合，不互相推诿、扯皮。对下属及行业管理单位的请示，必须及时研究处理。无特殊情况超过规定时限的，视同“同意”办理，由此而造成损失的，追究有关人员的责任。 4、领导交办的任务，要在交办时限内完成，并做好及时汇报。特殊原因无法按时完成的，应及时向交办领导反馈，不能延误工作。对于办事不力、欺上瞒下、弄虚作假、不服从工作安排等造成恶劣影响的，依据（或参照）《中华人民共和国公务员法行政机关公务员处分条例8日前。会议由局长主持，建筑业股主办，局分管领导、相关股室（单位）负责人及各建筑施工企业负责人参加。会议主要分析上季度安全生产形势，研究部署下一季度安全生产工作。 4、干部职工大会。由局长根据工作需要确定召开并主持,主要传达上级重要文件或会议精神,通报本局研究决定的有关事项和其它需要全体工作人员周知的事项，布置工作任务。参加对象为局全体干部职工、局属企业单位正副经理、党支部书记。 5、党员民主生活会。党员领导干部民主生活会、机关党支部民主生活会每年召开一次。主要检查执行党的路线、方针、政策和党委、支部的决议、决定、贯彻民主集中制以及勤政廉洁、思想作风等方面的情况,开展批评和自我批评。 6、各种会议应事先准备，主题明确,有的放矢,解决问题。局务会、干部职工大会和其他大型会议的工作由办公室负责；党员民主生活会由党支部负责；其他会议由相关股室单位各自负责。各种会议和学习，应参加的对象必须准时出席。因事不能参加的，应事先请假，无故迟到、早退和未出席者按考勤制度规定处理。 四、学习、培训制度 1、集中学习。一般情况下每月安排一次集中学习，由局长决定学习时间。主要学习内容为政治理论、上级会议和文件精神、领导讲话、时事政治、城乡建设管理法律法规和相关业务知识、现代科学文化知识等。局机关党建办负责制定年度学习计划并负责做好每次学习的考勤工作。 2、个人学习。要妥善安排工作和学习时间，在不影响正常工作的前提下，鼓励干部职工积极参加函授教育、网络教育、自学考试等学习，学习费用按县有关文件规定报销。需阶段性离开工作岗位学习培训的，应事先请假并做好工作交接。 3、上级部门安排的学习培训，应报局长确定参加学习培训人员，由局办公室负责组织实施，确保完成培训任务。 4、建设系统组织的专业知识培训和外出参观学习，根据工作需要，经分管领导同意，报局务会研究，视经费情况统筹安排 五、考勤、值班、加班制度 １、全局干部职工（设计所人员除外）必须按规定的时间上、下班，实行按指纹签到、签退制。因公务不能签到、签退的，应事先向上一级领导报告，同时告知办公室备案，第二天应补办“因事未能签到（签退）申报单”和“因事未能签到（签退）申报单”。未签到、签退且未事先报告的，视为迟到、早退。 2、工作人员上班时间因事须暂时离开单位，应事先向上一级领导报告，征得同意后，方能离开，同时告知办公室备案，并在工作人员去向牌上注明去向。“工作人员去向牌”应如实填写，凡被督查到去向牌显示情况与实际在岗情况不相符的，按擅自离岗处理。 3、局办公室、质监站检测室应做好双休日值班安排，按规定做好报表报送财务发放值班补贴。各股室（单位）在双休日、节假日因特殊情况确需加班的，由股室（单位）负责人报局领导同意后安排，并到局办公室登记，作为年度考核的参考依据。值班、加班按正常上班时间作息，执行指纹签到、签退制，未按指纹签到、签退的不计算值班、加班。 4、纪检组长应组织人员不定期对考勤、值班、加班情况进行抽查，并将存在问题反馈给局主要领导。办公室每周一统计公布上周考勤情况，考勤情况作为绩效考评和年度考核的依据。 六、请销假制度 根据国务院和德委办[2002]52号《关于进一步规范干部请销假制度的通知》精神，结合我局实际，各类假期按以下规定执行： 1、探亲假。工作满1年，夫妻分居两地，不能利用公休假日团聚者，每年给一方一次探亲假，假期30天；父母在异地居住，不能利用公休假日探望的，未婚职工每年探亲一次，假期20天，已婚职工每4年探亲一次，假期30天。 2、婚假。夫妻双方晚婚（男25周岁、女23周岁以上）的，婚假15天；未达到晚婚年龄，婚假3天。3、生育假。已婚妇女24周岁以上或