[法律资料]关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法.docVIP

关于对党员领导干部进行诫勉谈话 和函询的暂行办法 　　 第一条　为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本办法。 　　第二条　根据党委要求，纪律检查委员会按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。 　　第三条　党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话： 　　（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力； 　　（二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷； 　　（三）不认真履行职责，给工作造成一定损失； 　　（四）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响； 　　（五）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误； 　　（六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响； 　　（七）其他需要进行诫勉谈话的情况。 　　第四条　诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。 　　第五条　纪律检查委员会应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，应当根据党委的意见，予以批评教育并督促改正，或者作出组织处理。 　　第六条　纪律检查委员会针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品