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                301-全程一体化办公管理软件购买合同
                    全程一体化办公管理软件购买合同
甲方: 乙方:广州市全周至程软件技术有限公司
甲、乙双方在平等互利的基础上,遵循诚实信用的原则,就全程商务软件购买达成如下协议,此合同是由甲乙双方共同订立,并由双方代表签字盖章后方为有效。
一、合同内容
   1、全程一体化办公管理软件、用户数、数量、单价、软件总价
软件	说 明	网络价	选择		人事档案合同
(3用户版)	组织结构、人事档案、人事合同、人事文档、人事报表分析,组织机构分析 职位岗位编制 职位职责分析、人力结构分析、离职人员分析 自定义花名册;	¥4700	□		人事档案薪资
(5用户版)	组织结构、人事档案、人事合同、人事文档、薪资管理、社保管理、人事流程、人事报表分析,组织机构分析 职位岗位编制 职位职责分析、人力结构分析、离职人员分析 自定义花名册;	¥6900	□		人事考勤排班
(5用户版)	组织结构、人事档案、人事合同、人事文档、在线考勤、排班管理、加班调班、请假休假、外勤出差、考勤统计、考勤设置、数据导入、人事报表分析,组织机构分析 职位岗位编制 职位职责分析、人力结构分析、离职人员分析 自定义花名册;	¥11700	□		人事绩效考核
(5用户版)
(360度员工在线评分系统,200用户)
	组织结构、人事档案、人事合同、人事文档、绩效考核、考核设计、考核报表、培训管理、人事流程、人事报表分析,组织机构分析 职位岗位编制 职位职责分析、人力结构分析、离职人员分析 自定义花名册;
授权200用户的,360度员工在线评分系统;	¥13800	□		自选功能			□		合计:	¥		服务说明	1、以上不包括上门费用,如需上门服务,费用根据用户实际需求协商确定电话、网络等远程方式的技术支持与咨询服务3、软件升级:提供免费升级4、全程官方网站用户服务区:提供软件升级、服务论坛	增值服务	服务说明		系统实施费	实施指导、用户培训、现场服务,服务区外需加收交通费、差旅费。
¥800工作日/人		原始数据导入服务	根据用户源数据库数据导入人员档案、合同信息数据内容。支持:EXCEL,ACCESS、SQL SERVER、ORACLE等数据库的基础数据导入。¥1200元/每表		可扩展功能
及二次开发	增加配置全程一体化软件的其它功能模块,加收功能模块单价。
短信服务、传真服务,网站应聘人才入库接口需要单独申请开通。需支付开通费用及预付款。用户定制开发功能模块,按需求议价。		产品保修维护		软件产品	免费维护期一年(同功能免费升级、技术咨询,终身技术支持,对软件介质、加密工具一年内保修、保换)		2、软件总价:人民币大写:                 整  。二、双方权利义务
甲方拥有本合同标的及软件程序,但不得将其进行反编译、复制、传播、出售或许可给其它第三方。
2、乙方在维护期内对甲方系统进行远程支持,包括免费电话、网络技术支持。
3、下列服务项目免费
    3.1 软件光盘非人为原因损坏,提供免费更换。
    3.2 一年内相同软件版本功能升级。
    3.3 电话咨询、互联网技术支持服务。
4.收费服务。
    4.1、免费服务到期后,甲方可选择购买软件年度维护服务,年度维护服务费用为软件总体价格的12%。如果甲方没有购买年度维护服务,又需要乙方提供非免费服务项目的,服务费用另外收取。
4.2对于甲方提出所购软件功能范围外的定制需求,在乙方同意的情况下,乙方可以为甲方定制某些软件功能,定制的功能及价格另外商定。作为本合同的一个补充附件。
三、付款及其交货方式:
3.1、双方签订合同后,甲方支付合同款项:¥           元(大写:            整)。乙方确认甲方款项后应在 2个工作日内将软件用快递方式发给甲方指定地址、并远程指导安装实施。
3.2、服务保障,乙方保证所销售的软件不存在软件功能缺陷,在甲方购买后30天内发现由于乙方提供的软件原因造成甲方购买的软件系统不能正常使用的,乙方应免费更换软件或及时纠正软件缺陷,相关费用由乙方承担。乙方无法解决问题或不能及时纠正软件缺陷时,乙方无条件退还甲方合同款项(退款金额需要扣除6%税款);
四、 商业秘密 
除非得到另一方的书面许可,甲、乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露。
五、附则
1、由于一方不履行协议约定的义务,或严重违反本合同约定的义务,造成本合同无法履行或履行不必要时,视作违约方片面终止本合同,守约方除有权向违约方索赔外,并有权终止本合同。
2、由于不可抗力而影响甲、乙任何一方正常履行合同时,不应视作对方违约,甲乙双方对此表示认同。
  3、本合同未尽事宜由双方协商解决。协商不成时提交当地仲裁委员会仲裁。
4、本合同一式两份,双方各执
                
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