150-2012年公共管理学院推荐免试研究生工作方案.docVIP

2012年公共管理学院推荐免试研究生工作方案 根据教育部《关于做好2012年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（教学司[2011]14号），和南京农业大学《关于做好2012年推荐免试研究生工作的通知》等文件精神，我院共计22个保送名额（均为学术型），其中保外校名额7名，现将公共管理学院2012年应届本科生推荐免试研究生工作的要求和工作程序通知如下： 一、基本条件 1、坚持四项基本原则，热爱祖国，有理想、有道德、守纪律，关心集体，勤奋好学，具有较强的学习、研究和独立工作能力，已评各学年综合测评均为A等，在学期间未受过任何处分。 2、英语CET-4级460分以上，或CET-6级426分以上，或托福80分及以上，或GRE1200分及以上，或雅思6分及以上；计算机VB成绩在65分以上或江苏省计算机等级考试二级通过（其中对劳动与社会保障专业不作此要求，但要求信息技术基础成绩在65分以上）；必修课无不及格科目。 3、达到大学生体育锻炼标准，身体健康。 4、GPA列专业排名前1/3。 二、综合排名方案 1、学院按照提交《申请表》学生的综合成绩进行排名，综合成绩包括学习成绩（GPA折算分）和其它综合素质得分（最高不超过30分）两部分。即综合成绩= GPA折算分 + 其它综合素质得分 2、学习成绩（GPA折算分）按照如下公式进行折算 GPA折算分= 其中“Z”以各专业本届实际GPA最高值计 3、其它综合素质得分按照如下项目进行累加，但最高不超过30分。 课外科技活动（含英语、数学、计算机等方面的竞赛）获奖：校级一等奖加3分、省级一等奖加6分、二等奖加4分、全国一等奖加10分、全国二等奖加6分、全国三等奖加4分；（同类科目各级获奖不兼得，取高分值一项）。 学生在学期间主持国家级SRT项目加4分，参加加1.5分；主持省级SRT项目加3分，参加加1分；主持校级SRT项目加2分，参加加0.5分。 在学术期刊上发表学术论文（限第一作者或者本校教师为第一作者且本人为第二作者）：学校认定的核心期刊一、二、三类分别每篇加8分、6分、4分；其他正式出版的期刊每篇加2分。（论文最多择优认定3篇）。 CET-6级通过、省计算机三级通过者加2分。 获得江苏省三好学生称号的加5分，校级十佳学生称号加2分。 获得国家奖学金、国家三好学生奖学金一等奖或金善宝奖学金或邹秉文奖学金加3分/次，国家三好学生奖学金二等奖学金加2分/次；单项奖1分/次；（同年获奖不兼得，取高分值一项）。 省级优秀学干、优秀团干等奖励加3分；十佳学生干部、十佳社团干部（或明星工程）奖励加2分；校级优秀学生干部、校级优秀团干部奖励加1分（同类奖励不兼得，取高分值一项，本项满分3分）。 获校级社会实践优秀论文者、社会实践先进个人者加1分。 文化、艺术、体育等各类竞赛获省级二等奖（或第二名）及以上奖励者加3分；校级一等奖（或第一名）奖励者加1分；（多次获奖不累加，本项满分3分）。 三、破格申请 对于在大学生课外科技活动等竞赛中获全国性一、二等奖（若为团体奖，个人排名须为前3名或前1/2），或已在国家核心期刊上发表第一作者论文，或已发表SCI第二作者以上论文等，经三名以上本校本专业教授联名推荐，经学校推免生遴选工作领导小组严格审查，可不受综合排名和基本条件第2条限制，但学生有关说明材料和教授推荐信要进行公示。 四、推荐名额 按照学校文件精神，学院推荐名额向国家重点学科、品牌特色专业和研究生招生规模较大的学科倾斜。校外名额专业间分配情况如下：土地资源管理专业2名；资源环境与城乡规划管理专业1名；行政管理专业1名；劳动与社会保障专业1名；人力资源管理专业2名。以各专业报名外校同学的综合分高低进行排名，实行等额推荐。 五、工作进程 1、9月2日下午16：30在逸夫楼7021召开说明会。学生开始准备申请资料。 2、9月5日下午下班前到学院教务办申报奖励学分，逾期不再受理。 3、9月7日下午下班前到学生办交报名表及证明材料，逾期不再受理。学生工作办公室（逸夫楼7015；电话老师）。 2、9月9日确定拟推荐学生名单，并在学院网站公布5天。 3、9月12日前，获得推荐资格学生办理相关手续；学生的《成绩证明》由学院统一到教务处办理。 4、9月17日前推免生与志愿学校联系，学院通知报本校的推免生接收面试。向外校推荐的推免生将接收证明交所在学院。 5、9月22-23日，学院以专业为单位组织面试小组，对校内、外的推荐免试生进行面试，并参加由学校医院组织的体检，确定是否录取及录取专业、导师和录取类别； 6、9月27日前由学院研究生秘书统一到研究生招生办公室领取江苏省考试院下发的《推免生登记表》和网上报名校验码。推免生按规定填写《推免生登记表》，凭校验码进行网上报名。 六、 其他事