武穴市教科所管理制度及岗位职责.docVIP

武穴市教科所管理制度及岗位职责 一、行政例会制度 1、行政例会每月25日左右，主要任务是总结本月工作，部署下月工作，研究和处理近期存在的问题和将要发生的问题。 2、行政例会由办公室提前2天发出通知，并下发本月工作小结和下月工作计划，各人填好并交办公室汇总后，方能召开行政例会。 3、遇到重大问题，先召开班子成员会议，然后提交行政例会讨论表决。 4、行政例会由办公室做好记录。讨论问题时广开言路，决定问题时民主集中，主要领导广泛听取意见作出最后规定，一旦形成决议后必须坚决执行，不能执行的当事人须在下一次例会说明原因， 二、考勤管理制度 1、由办公室负责考勤管理工作，每月在行政例会上公布一次考勤结果。 2、实行上班签到制度和坐班制度。50岁以下的同志必须按规定的时间上下班，不得迟到、早退，上班时由本人签到，不得无故请人代签或过时补签，遇特殊情况不能直达办公室而需要直达学校的提前一天电话，说明出向和事由。上班期间实行坐班制，有事外出向所长说明事由，在签到本上注明去向。签到时间为规定的上班时间至延迟一刻钟，超过上班时间一刻钟未签到者，按迟到论处。每天由签到负责人收藏签到表，未签到者一律不补。 3、单位负责人请假或外出，必须向教育局分管领导请假或报告，职工因事请假一天以上，必须向单位主要负责人请假，填写请假条，获批准后方可离岗。请病假一天以上须凭医院休假证明，请假情况由办公室在签到表上写清楚。 4、凡未书面请假或请假逾假者，一律作旷工论处，扣除旷工期间的工资，考勤情况每月由办公室统计一次，并在每月的行政例会上公布。 5、请病假一个月或一个月以上者，请事假一个月或一个月以上者，按照劳动局和教育局文件处理。 6、每年请假累计达一周或迟到次数达10次者，本年度不评模、不评优、不评先。 三、工作纪律条例 1、50岁以下的按规定时间上下班，不得迟到、早退和无故旷工。所有人员按时参加所内外会议，不得迟到、早退和无故缺会。 2、办公实行坐班制。在上班时间内除做本职工作外，要认真学习政治、业务，不得串门闲聊，不得在办公室内打牌、走棋（陪客情况例外）。 3、自觉保持室内和桌面清洁卫生。办公室卫生打扫实行轮流值日制，各办公室要制定好卫生值日表，每天一小扫，每周一大扫。 4、下乡到校视导，要积极指导、参加教科研工作，同时禁止在学校参加抹牌赌博等不健康的娱乐活动。 5、任何人不得以教科所名义个人编题组稿出书，不准以任何形式个人私自向学校发行资料，推销商品。 6、个人利益服从于集体利益，个别工作服从于教科所整体工作，下级安排服从上级安排。 7、服从分工，接受任务不讨价还价，积极完成份内外工作。重大活动既分工负责，又积极配合，团结协作。 8、办公时间不看小说，不开低级玩笑，不做影响他人工作或学习的事。 9、与同志和睦相处。生活上互相关心，工作上互相支持，不勾心斗角，不拉帮结派，不挑拨是非，不打击报复。发生矛盾多做自我批评，发生纠纷有领导有组织的解决，遇到困难和问题积极协商解决。 10、做好内保工作节约用电，办公室在无人的时候一定要注意关灯，纯净水的电源在下班时一律要切断。自觉防火、防盗，下班时一定要关好门窗户扇。 11、不违章借用公物，借用公物按时归还。 12、上班时间不穿背心、短裤、拖鞋，不将脚翘在办公桌上，不说有失师表的话，不做有失师表的事，自觉维护教科所的形象。 四、学习制度 1、自觉学习政治和业务，不断提高自己的政治素质和业务水平。 2、坚持集中学习和分散自学相结合，集中学习由办公室安排，每月进行一次专题学习，交流心得体会，个人自学每天不少于2小时。 3、积极参加上级组织的有关培训活动，按时培训，保证学习质量。 4、每人每期要读一本理论专著，每年要能承担一次培训讲座任务。 5、认真开展文献研究，积极撰写论文，出版专著。50岁以下人员每年在省级以上报刊发表一篇研究论文。 五、档案管理制度 1、档案管理员必须忠于职守，严格遵守档案工作纪律。 2、每年整理一次档案。档案实行专柜存放，外单位借阅档案资料须经所长批准并办理登记手续。 3、存档的资料含上级文件、通知、通报及相关材料，本所签发的各种函件、通知、通报等，编写的书籍、资料及自办刊物等外出开会带回的各种书籍、资料、通讯录、光盘、照片等。 六、课题规划与评审制度 1、与国家教育科研规划同步，每五年编制一套全市教育科研规划。 2、每两年进行一次课题立项工作（含向上级申报课题）。 3、每年组织一次课题评审结题工作。 4、每两年举行一次教育科研成果评奖活动。 七、奖励制度 1、项目奖：负责并参与某项课题研究，该项课题成果在上级所获奖金按课题组成员贡献大小奖励。 2、论文奖：在《人民教育》、《中国教育报》、《课程、教材、教法》、《教育研究》等国家级核心报刊上发表论文、经验文章、通讯报道，按“稿酬×200%”计奖；在《湖北日