环境保护工作责任追究.docVIP

环境保护工作责任追究制度 第一条 为严肃纪律，明确责任，规范行为，保证依法履行职责，进一步改进工作作风，促进跨越发展，参照《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》和上级其他规定，结合环保工作实际，制定本制度。 第二条 环保机关人员和局属事业单位工作人员，不严格履行岗位职责，违反单位有关规章制度，应当给予责任追究的，使用本制度。 法律、行政法规和规章对环境保护违法违纪行为的处分作出规定的，依照其规定。 第三条 严格执行岗位目标责任制。坚持统一领导，分工负责的原则，按照“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，逐级明确职责，制定责任，确保各项工作顺利完成。 第四条 有下列行为之一，第一次予以劝诫教育；第二次全体职工大会公开承认错误；第三次予以撤销行政任职或解除专业技术职称聘约。对情节严重、造成不良后果的予以停职处理。 （1）、对谩骂、侮辱领导，或无正当理由，拒不听从安排的； （2）、工作期间，酗酒闹事、借酒发疯或蓄意闹事、打击报复的； （3）、不按规定保守工作秘密，向企业通风报信或传播小道消息，造谣诽谤、颠倒是非，对工作造成被动的； （4）、本应在职责范围内解决或完成的工作，却故意推诿上交困难的； （5）、无故旷工，不接受批评，态度蛮横、无理取闹的； （6）、工作态度不严谨、讲话不文明，对待服务对象不热情或擅离职守，贻误工作的； （7）、无正当理由，在规定时间内未完成工作或临时性、突击性、应急性工作不服从安排的； （8）、工作不积极，不主动，办事拖拉，推诿扯皮，影响工作形象的； 第五条 有下列行为之一，撤销行政任职或解除专业技术职称聘约；对情节严重、造成不良后果的予以停职处理。 （1）、自作主张，擅自改变党组或局长办公会议形成的决议、决定的，经指正仍不改正的； （2）、拒报、谎报、瞒报监测数据或不经批准，擅自发送监测报告，造成工作被动的； （3）、工作不认真、检查不仔细，对违反环保规定的违法行为听之任之或不及时纠正、查实不到位的； （4）、工作漂浮、态度蛮横，刁难为难企业，吃、拿、卡、要报的； （5）、收受违法企业贿赂，为企业充当保护伞的； （6）、利用职务之便，参与推销经营治污设备、治污技术或其他与环保有关的商业活动，从中获取提成、分成的； （7）、伪造、隐瞒现场勘查笔录或调查取证笔录等，捏造是非，谎报信息，对领导决策造成失误的； （8）、涂改票据或多收少开、只收不开票据，私分、独吞收费罚款等钱款的； （9）、坐支留用，不按规定时限上交收费、罚款等票款，影响工作秩序的； （10）、不按规定程序或越职越权审批建设项目的； （11）、对环境影响评价文件审批不严格、不准确，造成负面影响的；（成立建设项目审批委员会） （12）、对不具备试生产条件，擅自批准试生产或造成试生产时间延长的； （13）、不按照规定进行建设项目验收或对不具备验收条件的建设项目，越职越权擅自出具验收报告或验收意见的；（成立建设项目验收委员会） （14）、不经领导批准，擅自对重大企业进行罚款，造成工作被动的；（成立罚款审批委员会） （15）、未经审批，越职越权使用印鉴，对工作造成影响的； （16）、未经批准，擅自使用车辆，出现事故造成公共财产损失的； （17）、擅自报送或发送负面环境信息的； （18）、不执行计划生育规定，不按时限要求查体或超生偷生的； 第六条 对构成环保违法违纪规定的行为，按照有关规定，上报上级有关部门处理。 第七条 对责任人应给予的处分，由党组办公会议研究确定。 本制度自发布之日起实行。 /smsp1982 壹拾佰仟萬为您倾情整理！ 更多优秀文档尽在/smsp1982 工作总结、发言提纲、述廉报告、工程合同、项目申请......