花莲县100年度推动公务人员数位学习实施计画.docVIP

花蓮縣100年度推動公務人員數位學習實施計畫 100年4月11日府人訓字第1000060459號函頒訂 壹、依據： 一、行政院人事行政局地方行政研習中心數位典藏與數位學習國家型科技計畫─推動公務人員數位學習子計畫。 二、行政院人事行政局地方行政研習中心100年度推動公務人員數位學習實施計畫。 貳、願景 善用資訊科技，營造不受時空限制之優質數位學習環境與機制，激發公務人員學習動機，開發公務人力無限潛能，以透過數位學習提升服務品質與效率。 參、目標 一、塑造數位學習文化，提升公務人員運用數位學習能力與意願。 二、營造優質數位學習環境組織發展與組織變革(100)危機管理(100)變革概論(100)企劃力與創意訓練(100)如何和媒體建立良好關係「媒體互動要領及新聞危機處理」(100)執行力與人際互動(100)問題分析與解決指南(100)公文寫作研究(100)公關策略與技巧概論(100)會議引導與管理的技巧(100)知識管理概論(100)時間與流程管理(100)情緒管理與壓力調適(100)目標與績效管理(100)衝突的預防與管理(100)性別影響評估理念與實務(100)消費者保護法概論(100)節能減碳新生活(100)(1小時) 6、資訊安全(100)網路安全概論(100)行政中立理論與實務(100)公務員之法治觀念(100)行政執行法與實務(100)依法行政(100)如何撰寫新聞稿-『新聞稿撰擬與新聞發佈要領』(100)工作時間安排與專案管理(100) 個人於期限內完成套裝課程(6小時)、系列課程(12小時)、精選課程(30小時)合計48小時 嘉獎2次 個人於期限內完成系列課程(12小時)、精選課程(30小時)合計42小時 嘉獎1次 凡完成三套組裝課程(48小時)者，可參加電腦抽獎活動，每名500元禮券，共計20名 2、推手獎獎勵標準如下： 達成率=完成全部套數(48小時)/機關人數*100% 機關人數 獎勵標準 獎勵額度 20人以下 達成率達100%以上 記功1次 21人至50人 達成率達95%以上 51人至100人 達成率達90%以上 101人至200人 達成率達85%以上 201人以上 達成率達80%以上 20人以下 達成率達95%以上 嘉獎2次 21人至50人 達成率達90%以上 51人至100人 達成率達85%以上 101人至200人 達成率達80%以上 201人以上 達成率達75%以上 20人以下 達成率達90%以上 嘉獎1次 21人至50人 達成率達85%以上 51人至100人 達成率達80%以上 101人至200人 達成率達75%以上 201人以上 達成率達70%以上 （五）為擴大混成學習，實體課程時數3小時以內者應選定1門數位課程 研讀；逾3小時以上者應選定2門數位課程研讀，未依前揭規定辦 理者，不核與終身學習時數。 推動英語行動學習加值體驗 （一）各機關人員參加e學中心公共論壇英語學習專區英語系列線上大會考取得合格分數，獲頒英語情境體驗證書，核予「嘉獎2次」獎勵。 （二）辦理期間：100年4月至9月。 （三）推手獎獎勵標準如下： 達成率=取得英語情境體驗證書人數/機關人數*100% 機關人數 獎勵標準 獎勵額度 20人以下 達成率達10%以上 嘉獎2次 21人至50人 達成率達8%以上 51人至100人 達成率達6%以上 101人至200人 達成率達5%以上 201人以上 達成率達3%以上 20人以下 達成率達8%以上 嘉獎1次 21人至50人 達成率達6%以上 51人至100人 達成率達5%以上 101人至200人 達成率達3%以上 201人以上 達成率達2%以上 三、Taiwan eLearning Center認證時數 (一) 個人於期限內完成Taiwan eLearning Center認證時數，依達成率建立個人獎及推手獎獎勵標準。 （二）辦理期間：100年4月至8月。 (三) 獎勵措施 1、個人獎獎勵標準如下： 獎勵標準 獎勵額度 個人於期限內完成Taiwan eLearning Center認證時數達5小時以上 嘉獎2次 個人於期限內完成Taiwan eLearning Center認證時數達3小時以上 嘉獎1次 2、推手獎獎勵標準及方式如下： 達成率=完成Taiwan eLearning Center認證時數達10小時以上/機關人數*100% 機關人數 獎勵標準 獎勵額度 20人以下 達成率達95%以上 嘉獎2次 21人至50人 達成率達90%以上 51人至100人 達成率達