老干部活动团体协会调研报告精选.doc

老干部活动团体协会调研报告 老干部活动团体协会调研报告 进一步发挥老干部活动团体协会作用着力丰富老干部精神文化生活 老干部活动团体协会是以离退休干部为主体，老干部自愿参加、自我管理、自我服务、自我完善的活动组织，是老干部开展活动的主要平台，也是老干部老有所为发挥正能量的重要载体。如何更好地服务于广大离退休干部，满足老干部越来越多样化的精神文化需求，深入探索和推进“四位一体”老干部文化养老工程，发挥好老干部团体协会的带动作用，是丰富老干部精神文化生活的一条有效途径。为切实摸清当前我市各地老干部活动中心团体协会发展现状、作用发挥情况以及存在的不足，我们组成课题组，联合各县（市、区），就“如何进一步发挥老干部活动团体协会作用”开展了专题调研。通过现场察看、发放调查表格、召开座谈会、听取工作汇报等形式，进行了深入的调研。总的来看，我市各地都能紧紧围绕党委政府中心工作，依托老干部活动学习阵地，积极发展老干部活动团体协会组织，引导老干部发挥优势作用。但随着老龄社会的加剧，老干部队伍的发展变化，如何进一步发挥老干部活动团体协会作用，共同推进老干部文化养老工程，着力丰富广大老干部的精神文化生活，还需要我们在实践中不断地研究探索。 一、我市老干部活动团体协会的基本情况和主要特点 （一）基本情况 982年，随着我国老干部退休制度的建立，为很好地发挥老干部作用，满足老干部精神文化生活需求，各类老干部活动团体协会如雨后春笋，迅猛发展。目前，**市、县二级进入老干部活动中心的离退休干部有12685人，建立由老干部局（活动中心）管理的活动团体协会组织81个，参加的老干部会员3151人（次）。 、团队按地域，分为市、县两个层次。如表：略 如：市老干部活动中心有老干部书画协会、集邮协会、摄影学会、曲艺协会、门球队、台球队、象棋队、桥牌队等9个活动团队。各团队规模不等，人数最多的是书画协会，共有会员128人，其余在十几人到一百人之间，活动团队总人数在350人（次）左右，团体协会多数由离休老同志担任负责人。各县（市、区）老干部团体协会建设情况各不相同，团队门类较多、老干部参与人数较多的有桐乡市、海宁市和嘉善县。桐乡市目前有老干部文体协会、篮球组、麻将组、摄影组、民间工艺组、评弹组等老干部活动团队22个，团队规模较大，会员人数达到1600多人；海宁市拥有老干部银龄服务队、枫林苑、歌舞组、健身组、电脑组、花卉组等14个活动团队，会员人数近470人；嘉善县成立有老干部文体协会、书画组、歌咏组、桥牌组、舞蹈拳操组、扑克组、乒乓组等活动团队13个，会员人数近450人。此外，平湖市、海盐县目前拥有活动团队8--9个，团队负责人及会员基本上以离休干部为主。南湖区、秀洲区受限于活动场地偏小、离休干部年龄偏大，老干部活动团队建设相对偏弱，目前正常开展活动的只有桥牌、象棋、麻将、理论学习等兴趣小组。 2、团队按功能类别，大致可分为文艺类、体育类和作用类等三大类，其中以文体类居多。如表：略 如，市本级和各县（市）都成立了门球队、象棋队，每年定期举办全市性的棋牌和门球比赛，已连续举办了25届老干部门球赛和16届老干部棋牌赛；再如老干部书画组织不仅各地都有，而且参与人数也最多，达305人。 3、团队按组织形式，主要有二种：第一种是自主拓展型。如桐乡市老干部文体协会，成立于1986年，是经民政局登记的社会团体，随着会员人数的增加和当地经济社会发展，不断拓展发展空间，分支机构向部门和乡镇延伸，现有分会30余个，协会会员1200余人。第二种是自发内部型。即由各地老干部局（活动中心）内部服务管理的老干部活动团队，主要以活动阵地为依托，由相同或相近兴趣、爱好、特长的离退休干部以自身需要为基础而自发形成的，不需注册，具有参与广泛、内容丰富、形式多样、机动灵活等特点，目前我市老干部活动团队的建立大多采用此种组织形式。 （二）主要特点 老干部活动团体协会的产生与发展，顺应了老干部工作发展和社会人口老龄化进程的趋势，在党委政府的重视支持和正确引导下，老干部活动团体协会秉承“老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”的宗旨，以其非营利性、公益性、自愿性和组织性的特征，自我管理，自我服务，自我完善，在组织开展活动、传递正能量、促进文化养老和满足老干部精神文化生活需求中发挥着特殊作用，主要体现在以下六个方面： 、坚持制度化构建，突出“功能性”。一个好的团队领导班子是老干部活动团体协会成长的关键。为此，我市各地坚持从加强老干部活动团体协会组织队伍建设入手，制订完善了诸如《老干部协会团体组织管理办法》、《老干部活动中心活动小组组织管理办法》等相应的规章制度，明确了协会团体（兴趣小