规章制度 一、行政管理制度 一会议制度 1．办公会：由主任主持，中心.docVIP

规章制度 一、行政管理制度 (一)会议制度 1．办公会：由主任主持，中心领导成员及有关人员参加，传达上级指示，研究和安排中心工作。 2．周会：由主任或副主任主持，中心全体人员参加，传达上级指示，小结上周工作，布置本周工作。 3．科务会：由科室负责人主持，学习文件，传达上级会议精神，组织讨论，小结工作，布置工作。 4．办公会一般每月一次，必要时随时召开。科务会一般每半个月一次。周会召开根据工作情况而定。 (二)档案管理制度 1．中心全部档案由办公室派专人管理，按照归档范围及保管期限分类、整理、装订，按时归档。 2．归档人员要严格执行档案的鉴定与销毁制度，维护档案材料的完整与安全，未经鉴定和批准的档案材料不得销毁。 3．设置专用档案柜，做好防盗、防火、防高温、防潮、防尘、防电、防光、防鼠、防蛀虫等工作。 4．各种机密文件、资料要定期清查，按时归档、收退。 5．档案材料不得私自复印、复制。因工作需要复制时，应经领导批准后方可复制，复制件按正式文件密级管理。 6．开会带回的或直接寄给科室和个人的文件材料，及时交档案管理人员统一保管。 7．借阅档案需经领导批准，并办理借阅手续，1周内归还。 (三)总值班制度 1．中心总值班由中心领导、科长(主任)和有关人员参加，轮流值班，负责处理非办公时间的急救医疗、行政和临时事宜。 2．传达、处理上级指示和紧急通知，承办上级交给的临时性的紧急任务。 3．做好值班记录，认真交接班。 4．可采用听班办法，有重大情况时，总值班应采取24小时住站值班的办法。 (四)交接班制度 1．值班人员必须按时到岗参加交班工作，参加急救值班的医护人员、驾驶员应提前10分钟到站。 2．做好交班准备工作。 3．交班清点设备器材是否齐全、完备有效，并给下一班做好必需用品的准备，向接班者交待清楚再离岗。 4．接班者认真听取上一班的交班报告，不清楚的地方提出疑问直至清楚。 5．遇有下一班未按时接班时，应严守岗位直至有人接班方可下班离岗。 6．不认真交接，发现丢失、损坏物品或出现其他问题，由接班人承担。 (五)请示报告制度 凡有下列情况，必须及时向中心领导请示报告，中心领导酌情决定向上级或有关部门请示报告。 1．接到因工伤、中毒、灾害事故的求救电话后。 2．救护法定传染病、不明病因的患者后。 3．出车途中发生交通事故时。 4．救护中发生医疗差错或与患者家属发生纠纷时。 (六)考勤考核制度 1．考勤 (1)按照单位考勤细则，全体人员参加考勤，科室成员由科长、主任负责考勤。 (2)中心领导、科长、主任由办公室负责考勤。 (3)当月的考勤表应在下月初交办公室汇总。 2．考核：实行分级考核制度，中心考核科室一般每季度一次，科室考核个人一般每月一次。 (1)半年进行自我考核小结，并由科长或主任审核。 (2)年终进行个人总结、考核、评价，根据各级人员岗位职责要求及工作实绩做出书面总结，作为年终评比或晋升的参考依据。 (3)各级各类专业技术人员的年度考核，按照主管部门要求进行，考核材料归档，作为晋升晋级竞聘依据。 (七)奖惩制度 1．奖励：具备以下条件者给予奖励： (1)在医疗救护、安全行车、后勤保障、科研和技术革新等方面工作中成绩显著，受到上级表扬者。 (2)积极撰写论文，其论文发表在正式期刊杂志上。 (3)工作积极主动，不计较个人得失，服从分配，工作有显著成效者。 (4)有良好的职业道德，服务态度优良，使患者满意，来信、来电、电视、报纸表扬者。 (5)公而忘私，见义勇为，在歹徒和灾害面前，临危不惧，敢于救人，抢救国家和集体财产，为中心争得荣誉者。 (6)在单位各项评比中优胜者。 (?)其他情况需要表彰奖励者。 2．惩戒：有下列事项者予以惩戒： (1)不按调度规范受理电话和派车，对抢救工作有影响者。 (2)不服从调度室调派或借故拖延急救出车，或因主观因素延误抢救病人者。 、 (3)违反中心规章制度或人为差错使工作受到严重影响者。 (4)违反交通法规，不按操作规程操作，致使发生交通事故或机械事故者。 (5)违反职业道德规范，服务态度恶劣，在群众中造成不良影响者。 (6)不爱护公共财物，并使公共财物遭受破坏者。 (7)发生纠纷、事故的责任者。 (8)其他违章违纪违规或需要给予惩戒者。