公司职业卫生管理工作报告.docxVIP

*****公司职业卫生管理工作报告为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，不断提高职业健康安全管理绩效，保护员工的健康及其相关权益，实现安全生产。******公司严格按照《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规的规定及公司对职业健康安全的要求，结合各单位实际情况，采取相应的防治措施，科学的管控职业病危害，最大限度的减少职业病的发生，现将职业卫生管理工作情况报告如下：一、工作现状（一）采掘施工工程项目情况*****公司共有****、****等9个项目部，分布在******等四省。承包工程包括********多金属矿的基建掘进与采矿工程，基建掘进施工包括凿岩、爆破、通风、装运碴石、支护及其他辅助工序；采矿包括凿岩、爆破、通风、铲装、破碎、放矿、提升运输及其他辅助工序。其中，*******两个项目部分别处在海拔4200m和3750m的高原地区；******项目部由于地热的原因，井下温度在38℃以上；******等项目部深部开采，受矿井通风系统不完善的影响，井下温度相对较高；*****项目部因地下水的影响，员工引用水全部采用外购的桶装水。2017年1~5月份，*****公司平均在册人数为*****人，其中直接生产人员*****人，辅助生产*****人，非生产人员****人。（二）主要的职业危害因素通过对采掘施工工艺、工序、岩石成分、项目部所处地理位置、环境因素以及工作现状的分析，*****公司目前存在的主要职业危害因素有粉尘、有毒有害气体、噪声、电光、飞溅碎物、高温、高原病等职业危害因素存在各相关项目部及工作岗位，这些因素对员工的身体健康会造成严重的危害。（三）组织管理机构及职责******公司成立了以总经理为组长的职业卫生管理领导小组，负责组织制定职业卫生管理办法和职业卫生操作规程，并督促执行；制定公司年度职业病防治计划与方案，并组织实施；检查各单位职业病防治工作开展情况，对查处的问题及时研究，制定整改措施，按期解决；对公司内发生的职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查处理，落实法律法规的其他相关要求等。各项目部分别成立了以项目经理为组长的职业卫生管理领导小组，进行职业卫生宣传工作，在项目部醒目位置设置职业危害公告栏，明确职业卫生组织机构、职业病防治责任制、主要职业病危害因素，在井下每个作业分段巷道位置挂设粉尘、噪音、有毒有害气体、电焊烟尘职业危害告知牌，并要求项目部将职业卫生培训工作纳入全年培训计划中，要求各项目部定期组织培训。（四）职业病发病、鉴定及处理情况******公司职业健康体检由人力资源部门负责，各项目部由综合办公室人力专员负责员工的入职、在职、离职体检，鉴定为职业病或疑似职业病患者的，由人力资源部会同项目部共同处理。******公司职业病情况如下：1、****项目部成立于****年*****月，当时对于新员工入职没有什么特殊要求，凡是来应聘的人只是根据身份证登记、入职，而且部分人员工作了****年，虽然在*****年进行了全员体检，但是没有什么特殊原因你是不能与他解除劳动关系的，如果合同期没有到，要解除劳动关系就会涉及到多方面补偿，****年初，项目部出现了一些疑似职业病人员，截至****年****月****日，已处理职业病、疑似职业病和职业病待复查总人数共计*****人。其中已处理****人，矽肺贰期*****人，矽肺壹期*****人，诊断无职业病****人，疑似职业病****人，三个月之后复查****人，六个月之后复查****人，一年后复查****人，等待省级再鉴定****人，其它疾病不作安排****人。2、***项目部职业病情况：鉴定确认***人；等待鉴定结果***人；岗中体检胸片异常***人；员工自行检查胸部不适****人。3、****项目部分别在****年和****年组织了岗中体检。两次体检基本上覆盖了所有在职人员，不存在漏检情况。****年****月份的岗中体检共查出****名疑似职业病和职业禁忌症人员，分别是*******，其中，除了****是通过工伤流程进行一次性补偿处理，****在参加****年的岗中体检未检出任何问题而被排除以及正在做*****的工作外，其他人员都得到了妥善处理，未给项目部带来经济上的损失。截止到目前为止，项目部共有*****名疑似职业病人员正在参加职业病诊断，有一名疑似职业病人员仍然在岗，项目部还在做其思想工作。4、****项目部****年因*****地区医院不具备职业健康体检资质，经与****公司联系确定从****年****月份起****项目部入职体检定点医院为******医院。项目部成立以来，没有发现职业病发病案例。5、*****项目部自成立以来未发生职业病和疑似职业病情况。6、*****项目部成立于****年****月，项目部成立初期，入职工人基本