内坑甘棠小学教师考评细则(修订).docVIP

内坑甘棠小学教师考评细则 2013年秋季 加强小学教职工的量化考评工作，是强化学校管理、调动教师工作积极性的重要措施，根据《晋江市小学教师职务考评试行办法》和《晋江市学校岗位设置管理实施意见（试行）》，结合我校实际，现制定如下考评细则。 一、 岗位职务补贴 1、班主任（1元／生.月） 主要因素说明：制定班队工作计划，写好班队工作总结，每学期全面家访不少2次，特别是旷课或成绩差的学生应及时家访。黑板报每月不少2次，布置好学习园地、卫生角、图书角、绿化角，严格控制生员，参与“三评”，管理好班级。（学校补贴列入学期总评） 2、总辅导员工作（100元） 主要因素说明：必须制定大队活动计划，组织完善大队机构，列出花名册，完成每周的升旗仪式，写好大队活动记录，做好国旗下讲话及记录升旗日志，领导每天的“两操”、“广播站”，组织纠察队、卫生队督查各种标志，红领巾的佩戴，检查卫生工作。 3、教研组长工作（80元） 主要因素说明：领导学校开展教研工作，制定期前计划，每周进行教学探讨，写好教研记录，每月认真检查教师的教案及作业批改情况，期末写好总结。 4、报账员工作（80元） 主要因素说明：按月记账、会账、造表上报公开，并接受校长监督及校务组监督，期末将收入、支出情况上墙公开，购物或其它报销未经校长签字，总务验收，经手人签名概不作数，资金一律存入银行，资金收支出现差错或遗失报账员自负。 5、总务工作（80元） 主要因素说明：每月负责学校财产统计、设备维修、出勤登记、护校安排、开支监督、菜金管理，出现差错酌情扣除补贴。 二、月考评部分（德、能、勤、绩） 1、德，即师德建设 主要因素说明： （1）依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不违背党和国家方针、政策的言行。 （2）爱岗敬业。热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。 （3）热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等公开对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面发展。 （4） 严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。 （5）团结协作。谦虚谨慎，尊重学生，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生心中的威信，关系集体，维护学校荣誉，共创文明校风。 （6）尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。 （7）廉洁从教。坚持高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气的影响，不利用职责之便谋取私利。 （8）为人师表。模范遵守社会功德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。 评估说明：本项考评由学生考评、教师自评、学校总评，分为优、良、合格、待合格四个等级，考评分为优秀：85-100，良：70-85，合格：60-75，待合格：60以下。本部分不设奖金，作为评优评先的先决条件。 2、能、勤、绩（总分100分） （1）出勤情况（30分） 主要因素说明：学校设置教师出勤登记表及月考勤情况记载薄，坚持天天考勤，逐月评估，实行坐班制，全体教师必须在早上8时前到校，下午2时前到校，早读课和写字课必须坐班，上课一般不回办公室和宿舍，教师必须遵守考勤制度，自觉参加考勤，因病因事无法上班需要请假，必须认真履行请假手续，严格审批，请假1-2天，由校长审批，请假3-5天须送教委办审批，请假一星期以上，报送市教育局审批。 全月满勤（30分），有下列情况都按规定扣分。（扣到0分为止） A、病假：因病请假一天不扣分，连续3天以上，须附医生证明。 B、事假：因事请假一天扣3分，迟到、早退每次扣1分，累计4次当作一天矿工。 C、旷课（工）：旷工一天扣5分，旷课一节扣2分，累计旷课2节当作一天旷工，早读课、写字课或上课迟到、早退扣1分，累计3次当作一天旷工。 D、会议、活动缺席：各级会议，各项活动无故缺席每次扣2分，因事请假每次扣1分。 E、值日护导缺席:无故缺席每次扣3分，因事请假每次扣1分，迟到、早退依照旷工中的规定扣分。 （2）教学工作（40分） 因素说明： A、课程计划（5分）：严格执行课程计划，按照功课表上课得5分，未经学校领导批准擅自调换功课一次扣2分，2次不得分。 B、备课、定教案（10分）：每位教师都必须编写教案，格式分为教材分析、教学过程，一课一得三部分，经学校检查认定：教案编写符合要求，质量好得10分；编写符合