2017年宁波市专业技术人员继续教育公需课---职业生涯设计(92分).docxVIP

职业生涯设计92分1.职业生涯规划对经济环境的分析中重点要注意的是( ）。（单选题3分）得分：3分A.宏观环境的变化B.微观环境的变化C.经济模式的变化D.市场机制的变化2.所谓职业生涯，是指人们一生中的（ ）。（单选题3分）得分：3分A.工作经历B.职业历程C.职业目标D.工作进程3.一般来说，职业生涯年龄段的划分以（ ）为一个阶段。（单选题3分）得分：3分A.三年B.五年C.十年D.十五年4.职业生涯规划的前提条件是（ ）。（单选题3分）得分：3分A.个人发展与社会进步相结合B.个人发展与组织发展相结合C.组织发展与社会进步相结合D.个人发展与职业发展相结合5.在职业生涯中管理的主体是（ ）。（单选题3分）得分：3分A.部门主管B.人力资源部门C.员工D.组织部门6.简单来说，（ ）就是一个人说话、做事的能力。（单选题3分）得分：3分A.智商B.情商C.德商D.财商7.对于大多数人来说，在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说，制定晚年职业生涯规划的年龄是（ ）岁以后。（单选题3分）得分：3分A.45.0B.50.0C.55.0D.608.职业生涯路线的选择需要同时考虑的主要问题不包括（ ）。（单选题3分）得分：3分A.个人想不想走所选择的路线B.个人能不能走所选择的路线C.个人可不可以走的通所选择的路线D.个人如何把握机遇走好选择的路线9.职业生涯规划的基础是（ ）。（单选题3分）得分：3分A.自我分析B.对所在组织分析C.对个人和内外环境因素进行分析D.目标设定分析10.职业生涯规划的具体步骤是（ ）。（单选题3分）得分：3分A.职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施B.自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施C.岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施D.自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施11.职业生涯规划中自我分析的内容包括（ ）。（多选题4分）得分：4分A.生理自我B.心理自我C.理性自我D.社会自我12.职业生涯管理的基本原则是（ ）。（多选题4分）得分：4分A.利益结合B.同等的发展机会C.共同制定，共同实施D.发展创新13.职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（ ）。（多选题4分）得分：0分A.一般能力与岗位匹配B.性格与岗位匹配C.兴趣与岗位匹配D.特殊能力与岗位匹配14.职业生涯规划的期限，主要划分为（ ）。（多选题4分）得分：4分A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.超长期规划15.职业生涯规划中自我分析的方法包括（ ）。（多选题4分）得分：4分A.自我测试法B.专家测试法C.计算机心理测试法D.自我评估法16.职业生涯规划的作用是（ ）。（多选题4分）得分：4分A.使员工得到发展，留住优秀人才B.知识不断更新，保持职业稳定性C.提升个人实力，获得长期职业发展优势D.提供科学方法，实现全员培训17.选择科学的职业生涯目标的要点包括（ ）。（多选题4分）得分：4分A.符合社会与组织的需求B.适合自身的特点C.目标制定要尽量的高D.目标长短要配合恰当18.职业生涯管理的主要内容包括（ ）。（多选题4分）得分：4分A.举办职业生涯规划讲座和专题研讨班B.编制手册，提供相关资料及信息C.帮助员工分析自己、认识自己D.分析员工生涯规划可行性19.职业生涯规划中岗位（或职业）选择的重要条件是（ ）。（多选题4分）得分：0分A.本组织的发展战略B.用人机制C.用人标准D.技术标准20.以下选项中，对于美国钢铁大王职业生涯指导专家卡耐基划分的职业生涯阶段说法正确的是（ ）。（多选题4分）得分：4分A.变化的20岁B.立业的30岁C.成熟的40岁D.秋暮的50岁21.一个职业包含多种岗位，每个岗位对于人的个性的要求是不一样的。（判断题3分）得分：3分正确错误22.目标的类型多种多样，主要包括职称目标、职业资格、目标学历目标、知识更新目标等。（判断题3分）得分：3分正确错误23.同一时期，职业生涯中选择的目标不宜太多，幅度不宜太宽，同时还要求目标明确具体。（判断题3分）得分：3分正确错误24.人生目标的实现至少需要两个条件，一个是必须重视它、强化它，另一个是目标的确立必须科学。（判断题3分）得分：3分正确错误25.支配性对一个人的职业生涯也有重要影响，对于管理岗位来说，支配性越高越好。（判断题3分）得分：3分正确错误26.自我分析主要是为了找个人的特点和强项，把自己的职业生涯目标建立在自己的特点和强项上。（判断题3分）得分：3分正确错误27.每个人的思维方法都是不一样的，这对岗位的选择有影响，比如逻辑思维型就不适合