关于举办2014年人力资源管理师培训的通知.DOCVIP

关于举办2015年人力资源管理师培训的通知 各企、事业单位： 人力资源管理师认证培训是国家人力资源和社会保障部职业资格认证培训的考试项目，该考试项目是国家人力资源和社会保障部为全面提高我国人力资源管理从业者整体管理水平和素养而进行的职业资格认证项目。 为推广国家职业资格准入制度，帮助人力资源管理从业人员全面、系统地掌握现代人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，扩大人力资源管理人员的持证上岗的覆盖面，根据省、市要求，决定举办人力资源管理师资格培训。现将有关事项通知如下： 一、参加培训的对象 全市企事业单位从事人力资源管理工作人员、有志于从事人力资源管理工作的人员。按国家有关规定，所有企事业单位凡从事人力资源管理工作者须经培训考核合格后持证上岗。 二、报名条件 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1．连续从事本职业工作1年以上； 2．经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （二）高级(三级助师)（具备以下条件之一者） 1.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 2.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 3.全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4.具有硕士研究生及以上学历证书； 5.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 6.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （三）技师(二级管理师)（具备以下条件之一者） 1.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上； 2.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三、培训内容、方式及考证 培训内容：基础知识（劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德）；专业知识（人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等）