关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则-上海交通大学.PDF

中共上海交通大学纪律检查委员会 沪交纪〔2016〕10 号 关于对党员领导干部 进行诫勉谈话和函询的实施细则 (试行) 第一条 为加强和改进对学校党员领导干部的日常教育和监 督管理，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、中央纪委、 中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办 法》和《上海市对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施办法 （试行）》，结合学校实际，制定本细则。 第二条 根据学校党委要求，由学校纪委 （监察处）按照干 部管理权限，对学校党员领导干部进行诫勉谈话和函询。 第三条 学校党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进 行诫勉谈话： （一）不能严格遵守党的政治纪律、政治规矩，贯彻落实党 的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力； （二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子 中闹无原则纠纷； （三）法治观念淡薄，不依法认真履行职责，给工作造成一 - 1 - 定损失； （四）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工 程”，铺张浪费，造成不良影响； （五）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用 人失察失误； （六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响； （七）其他需要进行诫勉谈话的情况。 第四条 实施诫勉谈话不得少于两名谈话人，一般采取个别 谈话方式。 对二级单位主要负责人进行诫勉谈话，一般由纪委书记或分 管校领导作为主要谈话人；对二级单位班子其他成员进行诫勉谈 话，一般由纪委副书记 （或监察处处长）作为主要谈话人，也可 委托二级单位党委主要负责人作为主要谈话人。 第五条 对学校党员领导干部进行诫勉谈话，按以下程序办 理： （一）按干部管理权限，由学校纪委（监察处）提出诫勉谈 话建议，报学校党委批准。 （二）落实诫勉谈话时间、地点并通知诫勉谈话对象。 （三）诫勉谈话时，应向诫勉谈话对象说明谈话原因，认真 听取其对有关问题的解释和说明，指出需注意的问题，并要求其 提出改正措施。 （四）诫勉谈话人应如实做好谈话记录，并由诫勉谈话对象 本人核实和签字确认。谈话结束后，诫勉谈话人根据诫勉谈话情 - 2 - 况，填写《诫勉谈话登记表》。 （五）纪委 （监察处）应妥善保管谈话记录、谈话对象的书 面报告和《诫勉谈话登记表》，并存入领导干部个人廉政档案。 第六条 纪委 （监察处）针对群众反映的学校党员领导干部 政治思想、道德品质、勤政廉政等方面的问题，经纪委书记批准， 可用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。 第七条 对学校党员领导干部进行函询，按以下程序办理： （一）按干部管理权限，由学校纪委（监察处）提出函询建 议，报纪委书记批准。 （二）纪委 （监察处）应将函询单直接送达函询对象本人， 要求其就有关问题作出书面说明。 （三）函询对象在收到函询单时，应实事求是地在规定时间 作出书面回复。 （四）函询单和函询对象回复的函询材料等资料应由纪委 （监察处）妥善保管，归入相应的信访卷宗。 第八条 学校党员领导干部接受诫勉谈话或函询的，应如实 回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得对反映 问题的人进行追查、打击报复。对违反者，应进行批评教育，情 节严重的给予组织处理或纪律处分。 第九条 有关工作人员对诫勉谈话和函询的内容要严格保密。 对失密、泄密者，按有关规定处理。 第十条 本细则所称党员领导干部，是指学校处级和按处级 管理的中共党员。 - 3 - 学校非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适 用本办法。 处级以下干部，需要进行诫勉谈话和函询的，参照本细则执 行。 第十一条 本细则由学校纪委 （监察处）负责解释。 第十二条 本细则自发布之日起施行。 中共上海交通大学纪律检查委员会