[工作计划]高新区创新载体七廉并举深入推进廉政文化进机关活动.docVIP

高新区创新载体七廉并举深入推进廉政文化进机关活动 为认真贯彻落实高新区机关纪委《印发关于开展“廉政文化进机关”活动的实施方案的通知》文件精神,进一步推动分局的党风廉政建设。今年来，高新区工商分局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“为民、务实、清廉”的干部队伍为目标，以形式多样的文化活动为载体，以促进党员干部廉洁从政为重点，精心组织实施，完善推进机制，拓展文化内涵，抓实廉政建设，机关廉政文化建设取得了较好成效。 一、抓实学习养廉，体现主题性。建设廉政文化，重在以人为本、推动学习，贵在培育精神、凝聚力量。在工作中，分局坚持把修身明理放在首位，以创建学习型工商为抓手，以推动学习养廉为目标，深入开展读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人“读书思廉”活动，增强干部廉政意识，打牢廉政文化建设的基础。继往年开展“责任与能力”读书征文活动和“为纳税人服务”学习活动的基础上，今年开展了再读“为人民服务”深化“修身励志”读书活动，收到干部心得体会近三十篇，活动后期召开学习心得交流会，评选出“学习之星”并编印了心得体会汇编；组织了“廉文荐读”，定期学习市局印发的《尚廉崇读》，并向全体党员干部推荐反腐倡廉案例、故事、格言、评论等文章；举办了“思廉论坛”，开展“三思三创”大讨论活动，组织干部学习《廉政准则》、《关于全省工商系统行风建设督查情况的通报》以及市系统《督查通报》并开展自查自纠。每名党员干部联系实际撰写心得体会文章，开展交流，不断提升读书思廉效果;筹建了“廉政书角”，在阅览室购置廉政书籍，供每名干部利用业余时间进行研读。该系列活动坚持集中学习与个人自学相结合、重点学习与专题讨论相结合、理论研讨与调查研究相结合的原则，以提高道德修养为导向，明确学习需求、学习目标、学习内容和学习进度，做到学以致用、学用相长。活动中，人均撰写读书笔记逾5千字，举办学习园地6期，推荐廉政书籍30多本。通过学习，干部学习达到“六有”（即有方案、有计划、有园地、有书柜、有资料、有制度），形成了“终身学习、全员学习、团队学习、快乐学习”的良好风尚，广大干部精神得到洗涤，品德得到重塑，廉洁从政已成为干部的道德修养、自觉行动和生活方式。 二、抓实文化倡廉，体现大众性。廉政文化体现的是一种理念，形成的是一种氛围，营造的是一种环境。在工作中，按照办公室有牌匾、会议室有阵地、走廊有字画、公共环境有显示的“四有”要求，分局利用机关办公场地因地制宜地悬挂廉政书画、格言警句、廉政书画作品或创办廉政宣传栏等，在机关干部办公桌上都摆放个人座右铭的桌牌，在办公电脑上设置廉政屏幕保护程序；向全体干部职工定期发送廉政短信，大力宣传反腐倡廉工作的相关规定、要求,全力构建廉政文化建设阵地，营造春风化雨式、充满人文情怀的廉政文化氛围，让广大党员干部随时随地都能感受到廉政文化的氛围，潜移默化地受到深刻教育和启迪。 三、抓实活动兴廉，体现针对性。针对廉政文化特有的渗透、影响和制约作用，在影视观廉、专家讲廉、现身说廉、短信示廉的基础上，广泛开展知识竞赛、文艺演出、警言警句征集等系列廉政文化活动，使干部群众在文化的陶冶中接受教育，让廉政教育从“文件”走向“文艺”。近年来，分局累计组织观看《第一书记》 等正反典型教育片多个场次，征集廉政诗歌5首、格言警句21条、廉政楹联和漫画15幅；积极发动干部参加上级各部门组织的廉政诗歌书画创作、廉政标识设计、廉政诗歌朗诵、演讲等比赛；参与全市工商系统以廉政为主题的庆祝建党90周年红歌比赛获得三等奖；组队开展了“感受军营文化，加强规范管理”主题教育活动；定期组织乒乓球、跳绳、飞镖比赛及军民共建等一系列活动，引导党员干部培养积极向上的生活情趣，让廉政思想寓教于理，寓教于文、寓教与乐、寓教于各种有益的活动之中，广大干部在丰富多彩的活动中受到了勤政廉政的教育和熏陶。 四、抓实机制保廉，体现长效性。建立和完善干部保廉机制，是队伍建设坚强有力的政治保障。近年来，分局采取多种措施，拓宽监察渠道，丰富效能监察手段，强化监督力量。年初，分局在与市局和园区党工委签订党风廉政责任状的基础上与各科室签订了责任状，各科室又与干部签订了责任状，做到一级抓一级，一级为一级负责，层层抓落实，加强了内部管理制约。在全局范围内开展了廉政风险点防范管理工作，拟定了分局廉政风险防范工作实施方案，全面纵深推进“排查廉政风险、健全防控体制”廉政风险点排查工作，把有效防范和化解廉政风险和监管风险的责任落实到每个部门、每个岗位，增强了全体工作人员的责任意识、风险意识和廉政意识，进一步推进源头防治腐败工作。鉴于高新区经济主体以区块聚集、80%企业相对集中于研发园、创业中心、软件园、浙大科技创业园和甬港现代青年创业基地五个重要园区及梅墟、新明二个街道的区域特点，分局积极探索纪检监察管理体制