第8期第1回男女共同参画学协会连络会.PPTVIP

高村典子 国立環境研究所 ポスト 給与 NIESアシスタントフェロー 日給12,200円 ～ 13,400円 NIESポスドクフェロー 日給14,050円 ～ 16,480円 NIESフェロー 日給16,780円 ～ 32,590円 NIESリサーチアシスタント （修士課程在籍者） 日給　7,190円（5時間）? 　　　　　　10,780円（7時間30分） シニアスタッフ （フルタイム契約職員） 日給10,350円 ?14,050円 アシスタントスタッフ （フルタイム契約職員） 新規大卒者　 日給　8,070円 ～ 10,350円 高度技能専門員 日給10,640円 ～ 32,530円 任期付職員 ポスドク 備考 採用条件 博士号or同等以上の能力 博士号or同等以上の能力 - 移転料 ○ × - 雇用期間 3or5年（1回だけ更新有） 1年度（最大5年まで更新可） - 試用期間 6ヶ月 1ヶ月 - 雇い止め ○ ○ - 社会保険 ○ ○ 健康，厚生年金，介護 雇用保険 ○ ○ - 死亡などへの補償 ○ ○ 過失，戦争，核燃料物質，風土病は該当せず 期末手当 ○（年2回） ○（年2回） - 業績手当 ○（年1回） × - 出向 ○ × 在職期間に通算可 労働時間 7時間45分 7時間45分 - フレックスタイム制 ○ × - ○：有または可，×：無または不可 http://www.nies.go.jp/kihon/kitei/index.html 【NIES所内での待遇】（2009年12月現在） 任期付職員 ポスドク 備考 休日 土日祝，12/29～1/3 土日祝，12/29～1/3 - 時間外?休日勤務手当 ○ ○ - 休日勤務の振替 ○ ○ - 年次有給休暇 ○ ○ - 特別休暇 ○（結婚，葬儀?追悼，災害復旧，骨髄提供，レクなど） ○（但し，骨髄提供，レクは無給） 有給 病気休暇 ○ ○ 無給 育児休業 ○（3歳未満の子の養育） ○（1歳未満の子の養育） 無給 育児部分休業 ○（減額だが有給） ○（年次有給休暇or病気休暇に振替可） - 短時間勤務 ○（減額だが有給） × - 早出遅出出勤 ○ ○ - 育児時間 ○ ○ 1歳未満が対象。有給 30分/回×2回/日 介護休業 ○（最大6ヶ月まで） ○（最大93日まで） 無給 介護部分休業 ○（最大6ヶ月まで） ○（但し，上記日数に加算） 最大4時間/日まで1時間単位で取得可 http://www.nies.go.jp/kihon/kitei/index.html ○：有または可，×：無または不可 【NIES所内での待遇】（2009年12月現在） 任期付職員 ポスドク 備考 生理休暇 ○ ○ 有給 妊娠～産後 ○ ○ 出産前6週間（要申請），産後8週間は就業禁止。任期付は有給 妊娠中の通勤緩和 ○ ○ 有給 妊娠中の休息等措置 ○ ○ 有給 保健指導 ○ ○ 有給 症状等に対する処置 ○ ○ 任期付は有給 退職手当 ○ × - 休職 ○（減額だが支給，3年以内） × 要長期休養，刑事事件での起訴，国際貢献，生死?所在不明など 兼務?副業?自営 ○ × 連携大学院教諭の併任は委嘱（本来業務） 懲戒?表彰 ○ ○ - 科研費の応募 ○ ○ - キャリア支援 ○（正職員への採用の可能性有） ○（任期付職員への採用の可能性有） NIES内でポスドクの2期連続雇用は無。2年をあけての再雇用の可能性は有 http://www.nies.go.jp/kihon/kitei/index.html ○：有または可，×：無または不可 【NIES所内での待遇】（2009年12月現在） 【NIES所内での待遇】（給与所得一覧） 平成22年4月採用の場合 ★基準月額に近い標準報酬月額から社会保険や所得税が計算され，概ね4～5万円が基準月額から引かれる（これが手取額） 　 →標準報酬月額と基準月額との差から生じる控除額の差は，年末に調整されているはず。 ※処遇や待遇は、基本的に雇用要求者が決定する．上司が全体のバランスをみる． 研究者が雇用が必要と判断 （自分の研究費内） 上司（研究者所属ユニットの長）の認証を得る 雇用の確定 プロジェクトや雇用内容の研究を担う能力がある． 論文を書く能力がある． 【さらに期待すること】 雇い主である研究者と研究室のメンバーと良好 な人間関係を築けること。 管理部門からの指示で、研究者は必ずしも同意 していないが、制度上の制約で仕方がない。 ポスドク雇用の制度自体が新しいので，今後もかわる可能性はある． 年度 人数 H19年度採用 ３／９名 一人は主任研究員（任期付き） H20年度採用 ３／８名 一人は室長（産総研→パーマネント：気象学） →ポ