东辛采油一矿组织介绍.docxVIP

/dwjj/dwjj1.htm东辛采油一矿?采油13队采油14队采油17队采油26队采油27队采油28队辛一站维修队综合队注水队节能队?采油13队　 采油13队西邻测井公司，北依北二路，组建于1969年10月，现有职工69人，其中行政干部3人，技术干部3人，党员6人，团员20人，下设7个班组。 主要管理者辛50断块和辛37断块，共有63口油井46口油井，总含油面积3.39平方千米，地质储量1065万吨，截止到2002年4月累计生产原油 487.6449万吨。　多年来，该队党政一班人以三个代表重要思想为指导，努力加强班子自身建设，依靠过硬的班子和过硬的党员队伍凝聚人 心，以科学有效的管理来带动经济运行质量和效益的提高。该队把抓管理、增效益、降成本、求发展作为团队精神，坚持两个文明一起抓，注重发挥女职工的作 用，在油水井管理、设备管理、安全生产、环境保护等工作中成绩比较突出。1987年获管理局双文明先进集体荣誉称号；1994、1997、1999年 该队6号站曾先后被管理局授予三八红旗集体、巾帼建功示范岗称号；2000、2001年该队连续两年被管理局评为优秀基层队。采油14队　采油14队位于东辛采油厂以西，石大水库以南，组建于1967年，现有职工80人，其中党员7人，团员18人。主要管理着辛10和辛11断块，共有油井96口，水井53口，含油面积4.6平方千米，地质储量1854万吨。截止到2002年4月累计生产原油852万吨。　 　多年来，采油14队继承和发扬老一辈石油人的光荣传统和作风，以良好的精神面貌和扎实过硬的工作，向外界展示着东辛人的风采。1985年荣获山东省优 秀车间工会、省级青年之家称号，1986年荣获管理局新长征突击队标杆、先进民兵排称号，1989年被管理局授予青年突击队标杆，自 1985年以来连续15年被管理局评为双文明先进集体，1993年跨入中国石油天然气总公司铜牌队行列，1995-1997年连续3年被评为管理局优 秀基层队，1998-2000年连续3年挤身管理局行业一强队。　经过长期开采，该队所辖油区地层丰度变差、主力层水淹严重、剩余油分布零散， 开采和稳产的难度越来越大。1993年油田领导到采油14队视察指导工作时，提出了年产十五万、稳产五年的奋斗目标，在巨大的鼓舞下，在挑战与机遇面 前，全队干部职工团结拼搏，开拓进取，闯出了一条技术进步与管理创新相结合的改革发展之路。他们率先在全队推行了自然递减分因素控制体系，有效地控制了自 然递减速度，实现了断块稳产。该方法得到了油田有关专家和中石化调研组的高度评价，目前已在采油厂、管理局推广应用。新形势、新任务下，他们适时引入人才 竞争激励机制，在全队施行优化组合，岗位动态管理，有效地调动了干部职工的工作积极性和主动性。截止目前，采油14队已连续9年稳产十五万吨，为油 田、厂、矿的持续稳定发展做出了积极贡献。　在荣誉和成绩面前，采油14队没有固步自封，提出了一强路上不停步，瞄准名牌再攀登的响亮口号，以昂扬的斗志向着更高的目标迈进。采油17队　 　采油17队位于崂山路和潍坊路交叉十字路口西南200米处，组建于1969年3月，现有职工72人，其中行政干部3人，技术干部3人，党员4人，团员 17人。主要管理着辛47断块、营2断块和营72断块的10座计量房、9做配水间，共有103口油井、58口水井，含油面积3.65平方千米，地质储量 1297万吨。截止到2002年4月累计生产原油409.6435万吨。　多年来，该队党政一班人努力加强班子自身建设，坚持两个文明一起抓， 各项工作年年都有新的起色。尤其是近几年来，该队认真贯彻三个代表重要思想，以依靠职工办企业工作思路为指导，通过民主管理、民主监督，加大队务 公开力度，使职工眼亮、心明、气顺、劲足，积极性提高了，去年超产原油4571吨，提前12天完成全年生产任务，荣立集体三等功。该队还注重发挥广大干部 职工的聪明才智，职工的五小创新成果应用于生产，见到了明显的经济效益。几年来，先后被评为管理局双文明先进集体、东辛采油厂双文明先进集体。采油26队　采油26队位于工农村北100米 处，1992年5月由采油17队分出组建，现有职工65人,其中行政干部3人，技术干部3人，党员5人，团员7人。主要管理着辛16断块、辛42断块、辛 48断块、营72断块的7座计量房、6座配水间，共有油井78口、水井43口，含油面积52平方千米，地质储量1278万吨。截止到2002年4月累计生 产原油304.7874万吨。　该队以提高经济效益为中心，紧紧围绕原油生产，带领干部职工开拓管理思路，创新管理办法，率先实行了工资浮动和 工时计酬分配制度，在运行过程中，严考核，硬兑现，并不断充实和完善，强化了以经济效益为中心的各项管理工作，提高了干部职工的生产积极性，有力地促进了