[幼儿教育]巨野幼儿园2010年第二学期总结.docVIP

二0一0学年第二学期工会工作小结 胡运皎 2011 年上半年度，巨野幼儿园工会在工会和党的领导下，围绕中心工作，按照年初制定的计划，从加强工会班组学习建设，进一步参与民主管理，，配合中心工作等方面工作工会切实建议、参与、教育和维护四大职能。现总结：2011.4，巨野幼儿园被评为局先进教工之家；浦东新区合格教工之家。 二、提高教师队伍建设 树立全新的教育理念。以《上海市保教工作实施意见》为引领，指导工作实际，幼儿园根据教师的年龄进行教研组内“师徒结对带教”、“青年教师培训”、“骨干教师外出学习”等活动，根据园内教师年龄趋向年轻化的条件，引导青年教师们向教育署、支部积极上公开课，开展实践研究。 积极参加教育署音乐联合体、游戏共同体活动，园内开展岗位练兵，本学期组织青年教师观摩骨干教师半日活动，通过与骨干教师互动，提高青年教师业务能力。开展丰富的娱乐活动，增强教职工队伍的活力。开展读书活动，建立良好人文环境，提高教师素养，促进身心健康。 三．坚持园务公开，加强行风建设 积极发挥工会的监督功能。幼儿园工会开好每学期一次教代会，关心教职工生活，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。今年是幼儿园岗位设置推行实施年，工会根据上级部门意见精神，积极做好解释、监督、沟通工作，使我园岗位设置工作圆满完成。另外在园务公开中，向教职工全面公开幼儿财务、职评、评优、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。 四、献爱心送温暖、退管会等工作 1、关心教师。对老师生病、结婚、坐月子，工会成员与领导都会必到。每月走访白血病患者小宋一次，并送上慰问金，进行慰问和交流；5月份家访产妇小唐；5月份还去仁济医院探望杨老师，还走访了精神病患者陶懿。为了减轻教职工的工作压力，7月组织教职工天目湖两天度假，大家在度假期间敞开心怀，互相沟通，活动受到了大家的赞许。 2、关爱他人。教工们在自己得到关心的同时，更是想到了那些更加需要关心、帮助的人们。工会在教工中弘扬扶贫帮困、团结友爱的传统美德，以自己实际行动为建设和谐社会贡献一分力量。继续对我们的帮困学生季业勤伸出了援助之手，送去礼物。 3、慰问退休职工，送上慰问金及慰问品，请他们来幼儿园走走看看，为幼儿园多提建议。6月为退休教工送去了清凉。 4、青年团员加入了浦东新区图书馆志愿者队伍，利用双休日为新区小朋友服务。 5、在职教职工一学期来都能辛勤工作，从不计较个人得失，以大局为重，圆满完成了本学期的工作。 一学期的工会工作已即将结束，虽然做了一些工作，但还须继续努力，本着以岗位为依托，以服务为根本，健全活动制度，规范激励标准，深化活动内容，扩展活动范围，使工会工作再上新台阶。 2011年6月