《管理学原理00054》2014年版白瑷峥主编第11章 激励PPT.pptVIP

管 理 学 原 理（2014年版）白瑷峥 主编 中国人民大学出版社;第十一章 激励;学习内容;第一节 激励概述;二、激励的基本过程 △;三、激励的目的与作用 *;内容激励理论（续）;内容激励理论（续）; 单选题：根据双因素理论，工作环境和职工福利属于 A．积极因素 B．消极因素 C．保健因素 D．激励因素 【2015年4月考题 ，本题1分】; 单选题：根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是 A．保健因素 B．激励因素 C．社交因素 D．安全因素 【2013年4月考题 ，本题1分】; 单选题：麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是 A．安全、成就、权力 B．生理、成就、权力 C．成就、权力、激励 D．成就、权力、社会需要 【2010年7月考题 ，本题1分】;二、过程激励理论;过程激励理论（续）;三、行为改造型激励理论;行为改造型激励理论（续）; 单选题：某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式? A.积极强化 B.消极强化 C.惩罚 D.忽视 【2009年7月考题 ，本题1分】; 单选题：小李在工作中积极认真，但主管领导总是视而不见，没有给予其及时的认可和鼓励。时间一长，小李的工作积极性消磨殆尽。这属于强化理论的 A. 积极强化 B. 消极强化 C. 消失 D. 惩罚 【2014年10月考题 ，本题1分】; 单选题：人们把成功与失败归于何种因素，对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了下列哪种理论的观点? 双因素理论 B. 期望理论 C.归因理论 D. 强化理论 【2012年7月考题 ，本题1分】; 单选题：“挨饿的艺术家”与下述哪一理论相矛盾？ A．马期洛的需求层次理论 B．期望理论 C．双因素理论 D．激励需求理论 【2008年7月考题 ，本题1分】;第三节 激励的原则和方法 ※;二、激励的方法; 论述题：举例论述激励的原则。 【2015年4月考题 ，本题10分】 简答题：简述激励的原则。 【2015年10月考题 ，本题5分】;