ar5[求职简历]求职方法和求职技巧.docVIP

本文由魂仔099贡献 ppt文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 求职方法和求职技巧 中国地质大学江城学院艺术与传媒学部 唐军国制 如何收集求职信息 求 职 信 息 收 集 的 途 径 校毕业生指导机构 政府就业指导部门 人才市场 社会实践或实习 大众传媒 社会关系 获得招聘信息的渠道 求职方式成功率排行 1,利用互联网来看公司网站,中介网站,或 者把自己的简历贴在网站上等人来看.(1%) 者把自己的简历贴在网站上等人来看.(1%) 2,随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出 自己的简历.(7%) 自己的简历.(7%) 3,应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报 上的招聘广告.(7%) 上的招聘广告.(7%) 4,应聘登载在本地报纸上的招工广告. (5(524% 取决于工资要求) 取决于工资要求) 5,通过私人的就业中介. (5-24% 取决于工 (5资要求) 资要求) 6,参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇 主挑选.(8%) 主挑选.(8%) 求职方式成功率排行 7,和以前的老师,教授联系,看有没有门路. (12%) 8,通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻 求机会.(14%) 求机会.(14%) 9,向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他 们有没有好介绍.(33%) 们有没有好介绍.(33%) 10,不管对方有没有空缺,有没有登广告,直 10,不管对方有没有空缺,有没有登广告,直 接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有 机会.(47%) 机会.(47%) 11,翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业, 11,翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业, 打电话去看他们是否在招你这样的人.(69%) 打电话去看他们是否在招你这样的人.(69%) 12,和一群找工的人,大家一起看电话簿打电 12,和一群找工的人,大家一起看电话簿打电 话给潜在雇主.(84%) 话给潜在雇主.(84%) 求职的方法有哪些? 求职的方法有哪些? 电话求职 求职的方法有哪些? 求职的方法有哪些? 关系求职 编织关系网 利用关系网 求职的方法有哪些? 求职的方法有哪些? 中介求职 了解中介机构的基本情况 了解服务范围和服务方式 求职的方法有哪些? 求职的方法有哪些? 媒介求职 浏 览 精 读 思 考 求职的方法有哪些? 求职的方法有哪些? 网上求职 求职应注意哪些问题? 求职应注意哪些问题? 选择求职的最佳途径 解读招聘广告 注意招聘陷阱 寻找可靠的中介 参加招聘会 求职技巧的储备 主试 型面 主试 答辩试 答辩 型面试 集体型面试 集体 压力型面试 压力 非引导型面试 非引导 问题型面试 问题 综合型面试 综合 面 试 的 类 型 我不怕面试 面试的结构 尽管面试的类型千变万化,面试的风格也会因面试官个人的偏好 有所差异,但是一个典型的结构化的面试通常都会由以下四个部 分组成. 面试的结构 自我介绍 背景陈述 交流讨论 结束阶段 自我介绍 这是你与面试官建立互动关系的第一步.在2-3分钟的简 这是你与面试官建立互动关系的第一步.在2 短陈述中,面试官将会对应聘者的精神面貌,表达方式, 对工作的渴望态度等进行初步的判断,从而形成至关重 要的第一印象. 小贴士:准备一份3～5分钟的英文自我介绍. 小贴士:准备一份3 背景陈述 这个部分面试官将考核应聘者是否具备与未来工作要 求相符或者略有超越的基本能力. 这个部分的问题万变不离其宗,即我们为什么要雇 这个部分的问题万变不离其宗,即 用你?如果你所有的答案都可以为这个中心问题做 用你? 出明晰,肯定,准确的注脚,即便不是最正确 出明晰,肯定,准确的注脚,即便不是最正确的 答案,也一定是最准确 答案,也一定是最准确的答案. 交流讨论 这是任何一个面试过程中最关键的部分. 面试官将试图把你的资质和职业兴趣与 组织可以提供的工作职位进行有机的对 应.这个部分讨论的内容可能是你未来 工作中会遇到的难题. 结束阶段 一般来讲,面试官会利用面试的最后几分钟对企业再进 行简要的介绍,回答你仍然留有困惑的问题.同时说明 你将在什么时候得到面试的结果,并介绍接下来的考核 方式(比如第二轮面试,公司参观等等). 面试的方法和技巧 应 试 者 的 基 本 礼 仪 提前5 10分钟到达面试地