医院消防四个能力自我评估.docVIP

? ××医院 消防安全“四个能力”自我评估表 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除 火灾隐患 的能力 （30分） 1、设置或明确确定本单位消防工作的归口管理职能部门，确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（5分）。 ①未设置或明确确定本单位消防工作的归口管理职能部门的扣2分；②未确定消防安全管理人的扣1分；3未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 ③?????? 现场核查文件资料看是否设置或明确确定本单位消防工作的归口管理职能部门； ④??? 现场核查消防安全管理人并提问； ② 每个岗位抽查1名员工并提问。至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、3名员工（无消防控制室的加抽保安、员工)。 ③ 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位责任情况。 -2（个别员工抽查回答不完善）? 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（6分）。 ①未每月开展防火检查的扣6分；②检查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火检查记录。 ? 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次，并做好巡查记录（填写统一格式的巡查记录本）；医院应当开展夜间防火巡查；消防控制室按规定记录每日的值班情况（填写统一格式的值班记录）。（6分） ①未按要求开展防火巡查的扣6分；②巡查记录不符合要求的扣2分；3消防控制室无值班记录的扣3分；4值班记录不符合要求的扣 2分。 查阅防火巡查记录和消防控制室值班记录。 -2（个别值班记录简单）? 检查消除 火灾隐患 的能力 （30分） 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 ① 检查第1项检查考评方法抽查的人员； ② 查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 ? 5、单位防火检查、巡查、消防控制室值班时发现的火灾隐患，检查巡查值班人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（5分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣1分；②现场检查发现存在明显火灾隐患，每发现一处扣1分。扣完为止。 ⑤?????? 查阅防火检查巡查记录、消防控制室值班记录及火灾隐患整改报告或通知； ⑥??? 实地检查。 ? 6、确定消防安全重点部位，并有相应标志。（2分） 未确定消防安全重点部位的，扣2分，无相应标志的，扣1分。 实地检查。 ? 7、对公安机关消防机构责令改正的火灾隐患，单位应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，及时报送公安机关消防机构。（4分） 未按规定整改火灾隐患的，每处扣2分，整改后未及时写出复函的，每次扣1分。扣完为止。 1查阅火灾隐患整改复函。 2实地检查。 ? 组织扑救 初起火灾 的能力 （30分） 8、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队，有独立营房并配备车辆装备；有保安队的单位建立“保消合一”消防队，其他单位建立志愿（义务）消防队，并设置消防设施器材存放点和配备必要的消防设施器材（8分）。 ①应建而未建专职消防队的扣8分；建立了专职消防队，但无独立营房或车辆装备明显缺少的扣4分；②未建“保消合一”消防队或志愿（义务）消防队的扣4分，未设置消防设施器材存放点或缺少必要的消防设施器材的，扣2分。 现场检查专职、志愿消防队。 -2（消防设备无车辆）? 9、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，实施24小时双人值班制度，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣2分；②未实施24小时双人值班制的，扣2分。3不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，发现1人扣1分。扣完为止。 1现场核查现场值班人数及制度； 2现场全数提问消防控制室值班人员； 3熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 ? 10、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 ① 查阅档案、资料及演练记录； ② 现场随机设定起火点，按预案组织演练。 ? 11、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦