劳动合同(2017.5.4).docVIP

劳 动 合 同 合同编号： 签约地点： 玉 环 签约时间： 年 月 日 甲方: 古思特卫浴有限公司 乙方（劳动者）姓名： ，性别： ，出生年月： ， 户籍地址： ，名族： ， 身份证号： ，联系电话： 一、合同期限 第一条 本合同为 固定期限 劳动合同，自2017年 月 日至 年 月 日终止。其中试用期为 个月。 二、 工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，安排在 部门担任 岗位（工种）工作，工作地点或区域 ，并承诺完成该岗位所承担的各项工作内容及甲方交代的其他工作。甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现，调动乙方工作岗位，并承诺完成调动后工作岗位的各项工作内容。 第三条 乙方承诺按甲方要求，按时完成规定工作数量，达到规定质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方工作时间按定时工作制。除自愿且自主加班外，确需加班加点，在确保乙方身体健康的前提下，经双方协商，可适当安排，甲方应支付相应的加班报酬或安排同等时间调休。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，提高职业病防治水平。 第六条 乙方在应聘时，应向甲方提供无任何职业病的“职业健康检查报告”，若乙方未提供的，视为乙方故意隐瞒有职业病信息，除乙方有确凿证据证明确实因从事甲方指派的工作引起的职业病外，否则由此导致的损失及责任由乙方承担。 第七条 甲方将按照国家或市有关部门规定每年安排乙方进行一次体检，若费用直接在工资中支付的，则由乙方自主参加社会体检，甲方不作统一安排。 第八条 甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守劳动安全制度及各项安全操作规程，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 五、劳动报酬 第九条 乙方试用期为 个月，期间的工资为 元/月，若低于玉环县最低工资标准的，则以为低标准计算。 第十条 乙方正式录用后，每月30日为上一月的结薪日，乙方劳动报酬计人民币元/月。上述劳动报酬包含基本工资、津贴、福利、奖金等。其中基本工资按台州市最低工资标准执行。 第十一条 若乙方在从事业务推广期间 ，年度总销售额累计达到 元的，则甲方将给以乙方该笔x％-y％业务奖励，该奖励不计入基本工资及劳动报酬。 第十二条 甲方支付劳动报酬实行先工作后付款，除特别约定外，甲方将在每月工资结算完毕后15个工作日内发放工资。如遇其他原因的能按时发放，应发放部分劳动报酬，保证乙方基本生活。 如乙方岗位发生变动，甲方有权利对乙方劳动报酬标准进行调整。 甲方可在乙方的劳动报酬中代扣代缴个人所得税。 六、保险福利待遇 第十五条 甲、乙双方应按国家和地方社会保险及当地行政主管部门安排的参保比例参加社会保险，按期缴纳职工工伤等社会保险费用，属乙方个人承担部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。 第十六条 若乙方未能（拒绝）提供办理社会保险所需一切手续、信息或拒绝缴纳社会保险、经甲方不少于17个公历日的催告期催告后仍为纠正错误行为而导致未能按期足额缴纳、及时办理社会保险或已办理的保险无效、被撤销、中止等，责任全部由乙方自行承担。 乙方依法享有病假、工伤待遇、孕期、哺乳期等额项权利，依法律规定为准。 七、劳动纪律和规章制度 第十八条