锤炼优秀管理人员的最佳方法——职业生涯开发与管理试题.docVIP

锤炼优秀管理人员的最佳方法——职业生涯开发与管理 1.下列不属国际NLP大师李中莹提出的好目标的是（ B）。（单选题3分） o A.有时间线 o B.前景明朗 o C.整体平衡 o D.具体明确 2.职业生涯理论体系中，关于机会与能力的阐述不正确的是（C）（单选题3分） o A.没有能力则会错过机会 o B.最有能力可以为别人创造机会 o C.只要有能力就可以为别人创造机会 o D.能力用对可以抓住机会 3.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（D）（单选题3分） o A.社会价值 o B.自我价值 o C.人格价值 o D.社会价值和自我价值 4.下列不属于职业生涯目标可分解的子目标的是（D ）。（单选题3分） o A.逐级递增 o B.多层级 o C.相互促进 o D.多项 ? 5.规划中的总体职业生涯目标是指（D ）。（单选题3分） o A.可以预见的短期目标 o B.不可预见的长远目标 o C.不可预见的短期目标 o D.可以预见的最长远目标 6.内职业生涯的特征是主要靠自己的（B ）而获得，不随外职业生涯的获得而自动 具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。（单选题3分） o A.需求 o B.不断探索 o C.劳动 o D.职业分工 7.以下各项中，哪一项是马斯洛需求层次理论中高于“友爱和归属”的需求是（B ） （单选题3分） o A.生理的需求 o B.受尊重的需求 o C.安全的需求 o D.家庭的需求 8.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标分解的是 （ D ）。（单选题3分） o A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进 o B.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 o C.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实 o D.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上 9.在职业管理中，哪一项关于曙光职业的阐述是正确的？C（单选题3分） o A.大力提倡 o B.维持现状 o C.帮助成长 o D.严格控制 10.人生的十个阶段中，35-42岁这个年龄段的主要特征是（D ）。（单选题3分） o A.证实和强化已发现的机会，形成核心竞争力 o B.思想成熟 o C.想象时期 o D.第二青春期，按内心召唤重新调整方向 11.关于内外职业生涯表述正确的是（AD ）。（多选题4分） o A.内职业生涯改变了，外职业生涯不一定立即变 o B.内职业生涯改变了，外职业生涯一定立即变 o C.外职业生涯改变了，内职业生涯不一定马上改变 o D.外职业生涯改变了，内职业生涯必须马上改变 12.外职业生涯与内职业生涯比较，下列说法正确的是（ABC ）。（多选题4分） o A.超前恰当时有动力 o B.超前太多时有毁灭力 o C.超前较多时有压力 o D.超前太多时要变心 13.职业生涯规划的内容包括（ABC ）。（多选题4分） o A.组织分析结果 o B.职业方向和总体目标 o C.社会环境分析结论，职业环境分析结论 o D.外部规划与内部规划 14.人生的十个阶段中，35-42岁这个年龄段的主要特征是（ CD 4分） o A.证实和强化已发现的机会，形成核心竞争力 o B.思想成熟 o C.按内心召唤重新调整方向 o D.第二青春期）。（多选题 15.下列属于职业范畴的是（ABD）。（多选题4分） o A.空姐 o B.公务员 o C.义工 o D.农民 16.外职业生涯是指从事一种职业时的（ ABCD）、（ ）、工作单位、工作内容、工作职务与（ ）、（ ）等因素的组合及其变化过程。（多选题4分） o A.工资待遇 o B.工作时间 o C.职称 o D.工作地点 17.职业锚有哪几部分组成?（ACD）（多选题4分） o A.自省的态度和价值观 o B.自省的时间和地点 o C.自省的才干和能力 o D.自省的动机和需要 18.内职业生涯是指从事一种职业时的知识、（ ABC）、（ ）、（ ）、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。（多选题4分） o A.经验 o B.能力C.观念 o D.需求 19.关于职业锚的说法，下列说法正确的是（ABC）（多选题4分） A.找到职业锚之后，你才是自己人生之舟的船长 B.职业锚的锚地概括地说，就是你的最佳贡献区 C.确定职业锚之日，就是你的职业转变为事业之时 D.确定职业锚之前，你只是自己人生之舟的水手 20.职业生涯规划中，题目——时间坐标内容包括（ABCD ）。（多选题4分） o A.规划年限 o B.起止日期 o C.规划者姓名 o D.年龄跨度 21.职业生涯成功标准具有多样性。 （判断题3分） 22.成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标。 （判断题3分）正确 22.成功的人可以