行义太极的商业行为准则(做事).docxVIP

行义人商业行为准则诚信宣言诚信是行义太极有限公司（简称行义公司）一贯倡导的核心价值观。行义承诺对客户诚信，对社会诚信，对政府诚信，对利益相关者诚信，对员工诚信。行义的成长发展得益于诚信，诚信是行义取之不尽、用之不竭的重要的无形资产，是行义整体竞争力要素之一。行义的诚信文化是靠行义全体员工长期努力实践建立起来的。诚信的本质在于责任和使命，在于信仰公司的核心价值观，在于全体干部与员工信守自己的承诺。每个有使命感、责任心的行义员工，有权利、责任和义务信守行义共同的诚信文化，每一位行义干部都应是行义信诚文化建设的倡导者和身体力行的模范，每一位行义员工都应是诚信文化的传承者和实践者。基本行为准则所有员工均应信守自己的承诺，诚实劳动、恪尽职守、严禁欺诈。处理所有行义业务活动与业务关系时，要诚实、守信、可靠；遵守适用的、指导行义业务经营活动的法律和法规；保护并正当使用行义资产，尊重他人知识产权；维护公司利益，正确处理公、私利益冲突；通过领导层对自身操守的严格要求，维护诚信的行义文化。诚信行为指南3.1：业务活动与业务关系行义员工应通过合法和符合道德标准的方式开展业务，员工在代表行义从事商业活动和处理商业关系时，要诚实、守信和可靠。收受贿赂与回扣会损害公司的利益和个人的形象，甚至会触犯国家的法律法规。每一位员工都应严格自律，不要给自己的诚信品德抹黑。3.1.1：收受礼品与接受款待应避免受贿或者使人怀疑受贿的行为。员工及家属不能接受可能影响与行义业务关系的任何赠礼；严谨直接或间接索取业务关系单位的礼物或利益；严禁接受任何回扣、佣金、小费等。在某些特殊情况下，员工因一时推脱不掉，而收到价值较高的礼物，应马上报告主管，并上交公司。经常性地接受款待会影响员工代表行义公司的客观判断力。员工须谨慎处理外部的各种宴请和交际应酬活动，如果觉得某一邀请不合适，应拒绝或员工自己付费。3.1.2：避免不当支付在销售产品和服务，或代表公司与政府部门交往时，不得向顾客或政府官员提供贿赂或回扣而获取不当利益或特殊的照顾；避免给人不正当印象的送礼、捐赠或商业应酬；遵守国家的法律法规，以及有关政府交易的特别要求。3.1.3：馈赠与款待员工代表公司送出的文化礼品必须是合法的、合理的，送出的礼品不仅要符合行义的规定，而且要符合客户的规定，应避免行贿或者使人怀疑行贿的行为。行义可以按业务需要提供合理、合法的款待，员工遇到疑虑时，应首先咨询主管或公司法律部门。3.1.4：宣传与承诺在产品及服务推介中，广告与宣传应该是真实、准确的，对客户的承诺应该是切实的和符合公司利益的，并应得到遵守。3.1.5：选择供应商行义要求员工合法地发展与所有供应商的关系，包括与合作师资、培训机构、商业协会等业务伙伴的关系；同时，行义要求其业务伙伴应认同行义有关商业的行为准则。应以公开的方式（或招标的方式）选择供应商。对供应商的选择是一个集体决策的过程，不应运用个人的影响力或者以个人私利为目的，使待选供应商得到“特殊待遇”。员工尤其是高层干部不得介入向认证和采购部门引见或及间接方式推荐自己的亲朋好友、熟人参与的供应商活动。如遇到这类情况，采购认证部门有责任向公司汇报，以避免采购中的不公正行为。3.1.6：确保交易过程公正不应将生意交给亲属或亲密朋友拥有或管理的供应商。员工的亲友与行义的某一供应商存在利益关系时，员工应回避与该供应商的交易活动。应该对供应商及其它业务伙伴的商业信息保守秘密。供应商的产品状况、报价等相关资料，以及公司对供应商的评估资料，均为商业秘密，不应向其它供应商透露这些商业秘密，不应在工作以外运用这些资料。3.1.7：尊重差异对来自各地的客户、供应商、业务伙伴以及员工的文化差异、宗教信仰，应以尊重和公正的态度对待。3.2：遵守国家法律及国际法规行义的业务经营必须遵守所在国家、地区或区域经济共同体的法律及国际上的惯例和认同的标准。这些法律或标准涉及投资、贸易、外汇、劳工、环境、合同、消费者保护、知识产权、会计、税务等等各个方面。员工应了解并遵守业务国家关于商业秘密、专有信息及其它知识产权的法律法规，尊重他人有效的知识产权；避免由于不正当使用他人知识产权而导致的对个人或对公司的经济或刑事处罚。3.3：保护行义资产编制虚假合同或相关商业文件、盗取公司财物、故意私费公报、一单多报及报假账的行为都是欺诈行为；公司的技术及商业秘密是公司最重要的资产，是全体员工辛勤劳动的果实。行义员工有责任保护公司的一切实物资产、金融资产、信息资产以及其它无形资产。同时，对行义资产的不安全隐患应保持警觉，发现异常情况应立即向直接主管或相应管理部门报告。3.3.1：保护知识产权行义的知识产权包括但不限制于专利。商标、版权、商业秘密和其它专有信息。员工应遵守公司信息安全政策，保护和合法使用行义知识产权。员工在工作中创造的知识