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考勤管理制度(a01.05)

爱士杰管理制度 编号:A01.05 标题:考勤管理制度 替代:A01.04 关键字: 实施日期:2015/06 相关部门:公司各部门 考勤管理制度 (A01.05, 2015/05) 1 总则 1.1 考勤是企业管理的基础工作,是进行员工工作管理、发放薪酬的重要依据,为加强对 公司员工考勤的管理,特制定本规定。 1.2 本制度适用于爱士杰科技直属企业所有员工。 1.3 本制度由企管部负责修订、监督执行。 1.4 本制度解释权在公司企管部。 2 工作时间 2.1 上下班: 上午: 8:45 — 12:00; 下午:13:00 — 17:30; 在外工作:9:00 –17:30。 2.2 星期一~星期五为业务工作日;星期六为公司行政日。行政日主要是由公司组织或部 门安排的培训、部门例会、做计划报表、工作总结、内部协调、报销、内务整理等等。 下午如公司无统一安排则由各部门主管自行安排。周日休息。 2.3 公司员工出勤分为坐班制和弹性制。公司所有人员在公司上班期间一律采用坐班制, 出差在外时采用弹性制。 3 考勤 3.1 签到与签退 3.1.1 公司员工一律实行上下班签到与签退的考勤制度。 3.1.2 签到与签退的方法: 根据工作岗位确定指纹考勤机 (或签字)或手机APP 签到与签退两种方式。APP 考 勤的具体方法参见《附:APP 考勤指南》 3.1.3 指纹 (或签字)考勤注意事项: a) 原则上须先到公司签到报到后,方能外出办理各项业务。如需在上班时直接外 出处理业务的,须提前至前一天下班前在前台登记。特殊情况确来不及提前登 记的,须在当日8:30 以前电告前台,说明理由,由前台登记。如果没有在8: 30 前电话通知前台,按迟到或旷工处理。 b) 员工外出办理业务须在前台登记,说明事由及大致返回时间。返回时如与事先 申明的时间相差较大,应说明理由。前台每周应将上述情况报各主管签字确认。 c) 非销售、技术人员出差应提前申请,并将出差计划表交前台登记。如遇紧急情 况来不及申请的,应口头申请(出差计划表后补),并通知前台登记。出差期间 提出:企管部 拟稿:蒋宁 批准:秦长钦 考勤管理制度 (A01.05, 15/05) 如遇特殊情况,不能按原订计划返回公司的,应电告前台,回公司后补办相应 手续。 3.1.4 手机APP 考勤注意事项: a) 原则上须先到办公室(公司或办事处)报到后,方能外出办理各项业务。 b) 出差应提前在工作计划中提出申请,并采用手机APP 考勤,告知公司动向。 c) APP 考勤与到单位指纹打卡的道理是一样的,必须是到达和离开工作岗位时打 卡,不能在家或途中打卡。如果确实工作提前完成了,也要如实打卡。在外工 作早上 9:0-10:00 或晚上 16:30-17:30 考勤的,有合理的补卡说明,公司会依 据在外工作的特点综合判断是否属于迟到或早退的情形。 d) 出差在外,允许拍摄在酒店房间处理或讨论工作的照片作为考勤工作地点。 e) 外地销售人员没有办公室的,在家考勤每月不能超过8 次。 f) 由于种种原因未打卡、忘打卡的,要及时进行异常补卡,或者在下周五 17:30 前申诉,并请主管证明。 3.1.5 没有按以上要求办理打卡、登记、出差等手续者,以迟到、早退或旷工处理。 3.2 考勤管理 3.2.1 考勤实行集团统一管理,由总部设考勤专员负责各项考勤管理工作。 3.2.2 考勤专员

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