徐汉强：A企业办事处奖金分配办法(试 行).pdfVIP

徐汉强:赢销有道 徐徐汉汉强强::赢赢销销有有道道 徐汉强营销策划室: 徐徐汉汉强强营营销销策策划划室室:: A企业办事处奖金分配办法（试 行） 一、目的 为加强营销工作的过程激励，激发广大营销人员工作积极性，为公司 创造更高利润，特制定本奖励办法。 二、奖励原则 （一） 多劳多得，奖效挂钩； （二） 强调过程激励，向一线员工倾斜； （三） 办事处奖金分配，采用按办事处月度销售总额分别计提办事处月 度销量奖和从公司本部奖励基金中分提员工年终奖两种方法，分别考 核计奖。 三、适用范围 本奖励制度适用于各办事处正式聘用人员，试用期员工及临时员工不适 用。 四、考核期间 （一） 办事处月度销量奖，以每月为一个考核期，按月考核计奖，各月 之赢亏不得相互抵消。 （二） 办事处员工年终奖以每年为一个考核期，年终发放。 五、办事处月度销量奖计奖分配办法： 办事处月度销量奖计提： 1 徐汉强:赢销有道 徐徐汉汉强强::赢赢销销有有道道 1、办事处按地区类别，完成相应保底销量（按当月实际回款金额 计），同时各项经营、宣传费在公司总部制定的计划之内，开始计 提奖金。 月度销量奖计提标准（参照提成方案） 2、办事处月度销量奖分配： （1）办事处按照月度销量奖计提标准计提的奖金，按100%的比 例每月预提，由办事处经理和办事处会计共同确定在该办事 处进行分配的方案； （2）办事处经理制定的月度销量奖奖金分配方案，营销管理中心 审核，报公司总经理审批执行。办事处月度销量奖的分配原 则上要保证市场一线岗位人员。 （3）办事处经理可得月度销量奖奖金总额的____%至_____%，由 营销管理中心根据各办事处市场情况及其制定分配标准核 实后，报公司总经理审批。 （4）办事处除经理外，其他人员的奖金由办事处经理根据办事处 员工奖金分配系数进行分配，系数在一定范围内浮动。 办事处员工奖金分配系数标准 岗 位 办事处经理 主 管 营销人员 其他人员 由办事处经 由办事处经 由办事处经 由办事处经理 理 理 理 系数范围 提报奖励方案 提报奖励方 提报奖励方 提报奖励方 案 案 案 （5）符合计奖条件的办事处，在每月5日上报上一月度的“月度 2 徐汉强:赢销有道 徐徐汉汉强强::赢赢销销有有道道 销量提成分配审批表”，经营销管理中心审核后，报公司总 经理审批。然后转人力资源中心统一制表，由财务中心安排 在_______日统一发放。 六、