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第二章 劳动合同法律制度 第一节 劳动合同法律制度概述 一、劳动合同的概念和特征P36 P37 P37 二、劳动合同法的适用范围PP3377 【例题1·多选题】关于劳动合同的特征，下列选项正确的有（ABC ）。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性 规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 2· ac 【例题 多选题】下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（ ）。 A.民办非企业单位 B.国办大学 C.事业单位 D.外国境内的企业 第二节 劳动合同的订立 一、劳动合同订立的概念和原则（了解）P37 P38 二、劳动合同订立的主体 （了解） P38 三、劳动合同订立主体的义务 （了解） P39 四、劳动关系的建立 （掌握） 五、劳动合同的订立（必需掌握） · 2011 1 1 2011 1 11 【例题 单选题】张某于 年 月 日起开始在甲公司工作， 年 月 日，甲公司的劳动人事部门 书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中， 不符合规定的是（ d ）。 A．书面通知张某终止劳动关系 B．未向张某支付经济补偿 C D ．向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬 ．未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬 · 2011 1 1 2011 4 1 【例题 多选题】张某于 年 月 日起开始在甲公司工作，直到 年 月 日，甲公司的劳动人事 部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ bc ）。 A 4 1 2 ．即使张某与甲公司于 月 日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付 倍的工资，计算期 1 1 3 31 间为 月 日～ 月 日 B 4 1 2 ．即使张某与甲公司于 月 日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付 倍的工资，计算期 2 1 3 31 间为 月 日～ 月 日 C．如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿 D．如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补 偿 4 1 1 1 ．用人单位自用工之日起满 年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 个月的次日至满 年 的前一日应当向劳 1· 【例题 判断题】用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之 日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（ y ）（2010年） 2· 2011 1 1 2012 2 1 【例题 多选题】张某于 年 月 日起开始在甲公司工作，直到 年 月 日，甲公司一直未与 张某订立书面劳动合同。根据劳