儿一科护理工作总结PPT.pptVIP

;汇报内容;一、人力资源; 进修情况:张翠萍到天津儿童医院进修学习3个月，下半年重症护士冯菁、丁洁、张静、常虹、耿月利用休息时间到新生儿科学习腋静脉穿刺、上呼吸机患儿的护理及呼吸机的管理，收获很大。 ;二、工作完成情况;4、工作量完成情况 出院病人数1388人，未完成目标1600人，总收入3745651元，未完成下半年目标。 重症病人286人，有创通气7人，护士的抢救速度及水平都有了很大提高。 5、新增的服务项目 机械排痰：既减少了护士手动排痰家长不配合，又增加了收益，截止2012.12.25共收16080元，已经进入创收。 6、护理质量完成情况 基础护理合格率、整体护理合格率、护理文书合格率、消毒隔离合格率、特护、一级护理合格率、护理人员理论技术合格率均 达标，急救物品完好率100%，压疮发生率“0”，违纪违法  “0”，客服满意度调查99%以上。全年无护理事故的发生。 ;（6）在护理部的帮助下制定了适合儿科特点的护理记录单，简化护理记录，减少护士文字书写时间，让护士回归到患儿身边。 （7）发表护理论文2篇 （8)成立了QC小组，使事事有人管，人人有事做。大大激发了护士的主观能动性和服务热情，使服务更加人性化（许敬的重症患儿外检车，常虹的护角，郭静波护办台，张翠萍治疗室）;四、不良事件;五、科室存在问题;六、2013年工作计划; 5、提高护士管理水平：将科室护士分组，成立护理文书组，静脉穿刺组，服务创新组，学术组，采用竞聘上岗，群众推荐的综合方式。各组组长务必列出小组活动计划和工作目标，使她们在工作岗位上有动力、有压力、有成绩。 6、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，每份出科病历，必须经过办公室护士，责任护士、护士长三级把关，不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 7、加强护理过程中的安全管理： 　 （1）科室每月组织护士搜集、整理、查摆护理差错缺陷、护理投诉及护理不良事件的归因分析，多从自身及科室的角度进行 分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进 措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士 长管理及个人的有关责任。;　 （2）严格执行查对制度，强调”三查七对”执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 　 （3）护士长对科室硬件设施常规检查，强化护士平时对科室设施性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 　　8、做好教学、科研工作 　 （1）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。按培训手册培训实习护士和轮转护士，做好出科理论及操作考试。 　（2）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项，核心期刊发表论文1-2篇。 　（3）计划制作护理园地网，上传我科护理动态，及时传递护理  学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 　; 9、病房管理 （1）普通病房管理：1、保持病房设施的统一布局、清洁，定时开窗通风。2、护士多宣教，勤疏导，减少探视，使病房安静整洁。 （2）重症病房管理：1、强化重症护士的抢??意识，组织急救演练。2、加强对重症监护室陪护病人的管理，重点时段只留一位陪护，极危重症无陪护。3、重症病房每天空气消毒两次，严防院感的发生。4、配合主任完善重症监护室各项工作。;