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团队和谐与赏识管理-课件
团队和谐赏识与管理 它的特点是: 柔中蕴刚。 柔—— 对员工心中的好孩子 精心呵护、 促进成长 团队和谐赏识与管理 团队和谐赏识与管理 人是靠不住的, 规律靠得住; 所以, 不要崇拜个人, 而要崇拜规律。 团队和谐赏识与管理 唇齿虽有磨擦, 唇齿永远相依; 朋友会有矛盾, 但真情象唇齿, 永远难分离。 团队和谐与赏识管理 花苞心态是: 天渐渐变亮, 花慢慢开放; 不着急, 不放弃。 功利心态是: 要么着急, 要么放弃, 不符合规律。 团队和谐与赏识管理 小我小痛, 大我大痛; 忘我忘痛, 无我无痛。 团队和谐与赏识管理 团队和谐与赏识管理 团队和谐与赏识管理 快乐就是 学会了面对不快乐的事, 称心就是 学会了面对不称心的事, 幸福就是 学会了面对不幸的事。 团队和谐与赏识管理 在大拇指的赞美中, 生命都会不可思议; 在二拇指的指责中, 人生往往不尽人意。 团队和谐与赏识管理 管理的奥秘: 是让员工快速成长。 只要成长, 留与走都爽; 老不成长, 留与走都惨。 本书由道友上传于世界工厂网-学堂 本书由道友上传于世界工厂网-学堂 团队和谐与赏识管理 管理: 说到底, 是对人心的护理。 人心齐, 泰山移。 人心散, 真凄惨 管理的奥秘: 是让员工快速成长。 只要成长, 留与走都爽; 老不成长, 留与走都惨。 团队和谐赏识与管理 刚—— 对员工心中的坏孩子 当头一棒、 猛击一掌。 团队和谐赏识与管理 让每一位员工: 既有安全感, 又能快成长; 人苦心不苦, 人累心不累。 即使离开这个团队, 仍然是: 人不在心在, 人走情不走; 青山依旧在, 几度夕阳红! 历史证明: 人与人之间, 没有你死我活, 只有大家都活; 斗的结果——都死, 和的结果——都活。 快乐的人,不是得到的多,而是计较的少。 规律是什么? 规律是度。 凡事有度, 人生无大误。 规律是因, 成功是果; 你追求规律, 成功就追求你; 你违背规律, 成功早晚抛弃你 抱怨别人, 其实是在伤害自己; 包容别人, 才是学会了善待自己。 团队和谐赏识与管理 损人不利己的事不干, 世界也许会光明一半。 人有了本领, 失败了, 也能爬起来; 没有本领, 不失败, 也爬不起来。 所以说, 成长才是硬道理。 全征服最孤独; 全折服才幸福。 成大事的奥秘: 一要品行, 二要定性, 两者缺一不可。 不堵气,不泄气, 化为成长的动力。 成长的状态是: 太好了,能更好! 挣扎的状态是: 太糟了,非要好! 善良,又有智慧; 人生,有滋有味。 性格决定命运, 心态决定一切; 凡事发生往好处想的人, 才会有好性格、好心态。
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