岗位聘任协议书精选 .doc

岗位聘任协议书 甲方：___________________ 乙方：__________ 身份证号：_______________ 联系电话：_______________ 根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、岗位及职务 1．甲方聘用乙方的工作岗位为__________。 2．聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。 三、权利与义务 1．甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。 2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。 3．乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。 4．乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。 四、劳动报酬及保险福利待遇 根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中__________ 岗位的岗位工资为__________元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。 五、聘用合同的终止、变更、续订和解除 1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。 2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。 3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方： 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。 4．乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款－项规定解除聘用协议： 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期和哺乳期的； 5．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议： 严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的； 被依法追究刑事责任的。 6．乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不正当经营，或有违反法律法规行为； 六、违约责任 甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。 七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。 八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 甲方签字__________ 乙方签字__________ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 根据人事部门《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方平阳中心校与乙方______________。双方共同协商签订如下聘约： 一、聘任形式及聘期 甲方同级聘任乙方为______教师，聘期自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、岗位任务、职责、纪律要求 乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 三、权利和义务 乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。 四、工资、保险福利待遇