培训师专业知识培训.pptxVIP

培训师专业知识培训;目录 CONTENTS;一、认识培训;培训基础知识;心态;培训与教育的区别;培训的发展历程;培训面临的问题;二、培训管理的基本概念;培训需求分析;培训需求分析;培训规划;培训组织与实施;培训效果评估;;三、培训师的基本知识;培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。;教导者首先是一个学习者 放弃中接纳----投入中收获;;培训师应具备的基本素质;培训师应具备的专业技能知识;四、成人学习;成人学习是一种基于反思的体验，学习是在探索和解决工作和生活中的难题的同时获得新的知识，掌握相关技能，是人的能力和素质的提高，是人的全面发展。 ;成人学习的特点;;;方法;五、人力资源基本常识;人力资源;人力资源开发;人力资源管理;人力资源管理;人力资源管理六大模块;通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。;建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。;人力资源开发是人力资源管理的基础和前提 人力资源开发是人力资源管理的重要内容 人力资源管理理论为人力资源开发提供了理论依据 人力资源管理实践为人力资源开发提供了动力和保障机制 ;*;Thanks For Your Time !