本店日常管理规章制度.doc

本店日常管理规章制度 本店不仅是工作的地方，对于我们每个人来说也是一个大家庭，每个人都有义务和责任必去服从本店规章制度的安排，认真履行自己的职责，完成自己的本职工作。为了更有效特做了此项规定，即本店的员工守则： 1．员工应严格按要求出勤，上班时间不迟到，不早退，不矿工，如有特殊情况，需要提前申请，方可请假； 2．工作要服从上级安排，认真工作，如有不同意见应婉转相告； 3．主动，热情，礼貌，耐心，细致，周到的为宾客服务，不做有损本店利益和声誉的事； 4．工作前，下班后将工作区域清理干净，布置整齐，在店任何地方看到杂物均需拾起，保证工作区域的每一个地方都干净整齐； 5．工作期间不准做与工作无关的事情，不准大声喧哗，以免影响到在座的客人； 6．如有离职，应提前一个月向上级申请离职，予以批准方可离职，未经批准擅自离职者，工资不予支付； 7．注意本身修养切戒不良嗜好，员工之间要团结互助，营造和谐融洽的气氛； 8．爱护本店的一切工作用具，定期保养，不损害公物，在保证工作质量的前提下，节约各类材料，用剂，降低费用，延长设备寿命； 9．本店员工因过失或故意使店里遭受损失应负赔偿责任； 10．各级管理人员应做到尽心尽责，现场督导，严于律己，做员工表率，不得以权谋私，以情违章； 员工不按时出勤按以下规定办理： 迟到：迟到15分钟后，记迟到一次，扣5元，累计5次扣除一天工资，迟到1小时，扣半天工资； 早退：如无客观原因，必须完成当日安排的工作，如未完成按早退处理，扣除半天工资； 病假：因病需治疗或修养都可以请病假，休假期间无工资，扣除全勤奖； 事假：因私事待理者可以向上级申请事假，休假期间无薪水，扣除全勤奖，休假期限已到如还未到店里报道者影响到店里工作，按旷工处理。 编制者： 董事长审阅批准； 本店日常管理规章制度 本店不仅是工作的地方，对于我们每个人来说也是一个大家庭，每个人都有义务和责任必去服从本店规章制度的安排，认真履行自己的职责，完成自己的本职工作。为了更有效特做了此项规定，即本店的员工守则： 1．员工应严格按要求出勤，上班时间不迟到，不早退，不矿工，如有特殊情况，需要提前申请，方可请假； 2．工作要服从上级安排，认真工作，如有不同意见应婉转相告； 3．主动，热情，礼貌，耐心，细致，周到的为宾客服务，不做有损本店利益和声誉的事； 4．工作前，下班后将工作区域清理干净，布置整齐，在店任何地方看到杂物均需拾起，保证工作区域的每一个地方都干净整齐； 5．工作期间不准做与工作无关的事情，不准大声喧哗，以免影响到在座的客人； 6．如有离职，应提前一个月向上级申请离职，予以批准方可离职，未经批准擅自离职者，工资不予支付； 7．注意本身修养切戒不良嗜好，员工之间要团结互助，营造和谐融洽的气氛； 8．爱护本店的一切工作用具，定期保养，不损害公物，在保证工作质量的前提下，节约各类材料，用剂，降低费用，延长设备寿命； 9．本店员工因过失或故意使店里遭受损失应负赔偿责任； 10．各级管理人员应做到尽心尽责，现场督导，严于律己，做员工表率，不得以权谋私，以情违章； 员工不按时出勤按以下规定办理： 迟到：迟到15分钟后，记迟到一次，扣5元，累计5次扣除一天工资，迟到1小时，扣半天工资； 早退：如无客观原因，必须完成当日安排的工作，如未完成按早退处理，扣除半天工资； 病假：因病需治疗或修养都可以请病假，休假期间无工资，扣除全勤奖； 事假：因私事待理者可以向上级申请事假，休假期间无薪水，扣除全勤奖，休假期限已到如还未到店里报道者影响到店里工作，按旷工处理。 总经方办编制，董事长审阅批准：