2015年中级经济师考试 人力资源 考前密押卷 A卷.docVIP

2015年中级经济师考试 人力资源 考前密押卷 A卷【密】 一、单项选择题 1、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。 A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要 B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同 C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要 D.自我实现是人类的基本需要 标准答案： D显示答案 答案解析： 本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论认为人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。这五种需要层级越来越高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要。 2、在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。 A.工具性 B.效价 C.期望 D.动机 标准答案： A显示答案 答案解析： 本题考查期望理论。它认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价）.个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。 3、关于质量监督小组的陈述，错误的是（）。 A.小组对提出的各种建议具有自主决定权 B.主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施 C.通常由8到10