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帮您轻松自信地设计和交付精美的演示文稿第四章 商务PPT 的设计原则第二章 商务PPT设计常见问题第一章 认识商务PPT第三章 商务PPT的制作技巧第四章 商务PPT 的设计原则第二章 商务PPT设计常见问题第一章 认识商务PPT第三章 商务PPT的制作技巧请思考为什么要制作PPT？PPT可以用来干什么？ 答案是：更有效的沟通！制作PPT是为了在不同的场合下辅助相关人员进行信息的展示、传达和交流互动，从而达到更好的沟通效果。适合：沟通时间不足的场合哈佛大学的威廉?詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20％-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。适合：容易理解偏差的场合适合：难以文字描述的场合哈佛大学的威廉?詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20％-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。适合：内容缺少把握的场合哈佛大学的威廉?詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20％-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。商业PPT=专业+简洁+清晰成就好的PPT字体图表素材逻辑范本好的逻辑才能够在商务PPT中独领风骚好的范本是成功的一半版式创意图片最终要的是，每一页PPT不能根据自己的喜好来制作。而是应该让你的PPT来满足这次整体表达思想。这不仅需要对整体内容的把握，也需要对图片、图表、文字等有所涉猎，还要有一定的想象力。幻灯片要素？幻灯片？你愿意看这样的幻灯片吗？幻灯片？你能看懂这页幻灯片在讲什么吗？幻灯片？商业PPT常见弊端 把PPT当提词稿商业PPT常见弊端 花瓶PPT为什么你做不出好的幻灯片？我们认为原因是：技术不够？对幻灯片认识不清晰没有思路，没有逻辑 对汇报材料不熟悉 缺乏好的表达形式缺乏基本的美感 哪些场合适合用PPT？只要你掌握结构化思考 图表化表达只要你拥有好资源 好模板 好教练设计的原则主题要明确逻辑要清晰重点要突出风格要统一结构要完整富可视公司 全球第一品牌投影机富可视公司 全球第一品牌投影机富可视公司 全球第一品牌投影机