就业指导2大学生就业政策及维权.ppt

劳动和社会保障部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）、或抵押金（物）。 《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 ? 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 法条连接：如何变更劳动合同 劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，同时必须在合同有效期进行； 订立和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律和行政法规规定的变更原则。 法定的程序是： 一方当事人依法向另一方提出变更建议并说明变更的理由和修改的条款，然后等待对方在限期内给予答复。 让法律成为提升你个人素养的“充电宝”！ 建议一： 从“要我做”到“我要做”！ 建议二： 把美德转化为习惯！ 建议三： 从我做起 建议四 做一个有责任的人 建议五：勇敢地说