2015基层工会干部应知应会知识答题试卷.docVIP

2015基层工会干部应知应会知识答题试卷.doc

  1. 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2015基层工会干部应知应会知识答题试卷

2015年基层工会干部应知应会知识答题试卷 党章 党建时事政治知识竞赛试题附答案2015年基层工会干部应知应会知识答题试卷 2、邓小平理论的精髓是:解放思想, 。 3、“三个代表”重要思想的根本要求,关键在坚持与时俱进,核心在坚持 本质在坚持执政为民。 4、科学发展观的要义是发展,核心是 ,基本要求是全面协调可持续,根本方法是 。 5、构建社会主义和谐社会的总要求是:民主法治、公平正义、 、充满活力、安定有序、人与自然 。 6、国家“十二五”规划的主题是科学发展,主线是 。 7、中原经济区建设的战略步骤是五年彰显优势, 实现崛起。 8、卢展工书记提出的“三具”:一具体就突破、一具体就深入、一具体就 ; “两基”:抓好基层、打好 ;“一抓手”:实施 的带动作为各项工作的总抓手。 9、卢展工书记提出的“四个重在”:重在持续、 、重在统筹、 。 10、卢展工书记提出的“三平精神”:平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的 。 11、在中原经济区发展战略中,郑州市提出建设郑州 区。 12、郑州都市区建设要实现“三化”协调,“三化”是指新型城镇化、新型工业化和新型 。 13、郑州城市精神是:博大、 、创新、 。 14、郑州市建立了目标、业绩、 “三位一体”的绩效考核办法。 15、省十次党代会期间,省委书记卢展工同志来到郑州代表团寄语郑州要在中原经济区建设中 、 。 16、2012年6月16日18时37分,“ ”飞船发射成功,三名宇航员中有一名河南姑娘叫 。 17、我国“蛟龙号”深海探测器最深下潜深度突破 米。 18、郑州市职工的最低工资标准是 元。 19、今年,全国工会贯穿全年工作的主线是:“ 、心贴心、 ”服务职工在基层活动。 20、郑州市总工会加强职工文化企业文化建设提出推进“ ”宣传阵地建设目标,郑州市教科文卫体工会将 月确定为“推进月”。 法律法规部分(每空0.5分,共28分) 20、《工会法》于2001年 月27日颁布,共七章 条。 21、制定《工会法》的法律依据是 。 22、工会是职工自愿结合的工人阶级的 组织。各级工会组织代表 的利益,依法维护 的合法权益。 23、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的 劳动者和劳动者,都有依法参加和组织工会的权力。 24、工会的基本职责是 。 25、工会通过 和集体合同,协调劳动者关系,维护企业职工劳动权益。 26、工会依照法律规定通过 代表大会,组织职工参与本单位的民主决策、和民主监督。 27、工会各级组织按照 原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会 产生。 28、各级工会委员向 会员大会或者会员代表大会负责报告工作,接受其监督。上级工会组织 下级工会组织。 29、企业、事业单位、机关有会员 人以上的,应当建立基层工会委员会;女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在 工会领导下开展工作。 30、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,必须报 工会批准。 31、任何组织和个人不得随意 、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销,该工会组织相应 ,并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会,其会员的会籍 继续保留。 32、职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设 工会主席。工会专职工作人员的人数由 与企业、事业单位协商确定。 33、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得 资格。 34、基层工会委员会每届任期 。定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定 的重大问题。 35、经基层工会委员会或者 以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。 36、工会主席、副主席任期未满时, 随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得 工会委员会和上一级工会的同意。 37、罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者 大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过 通过,不得罢免。 38、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限 ,延长期限相当于其任职期间。 39、企业、事业单位违反 制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。 40、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订 。 41、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行 ,签订集体合同。集体合同草案应当提交 或者全体职工讨论通过。 42、企业、事业单位处分职工,工会认为 的,有权提出意见。 43、工会参加企业的 调解工作。 44、国有企业职工代表大会是企业实行 的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。 45、 是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。 46、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应

您可能关注的文档

文档评论(0)

2017meng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档