安全质量标准化及文明生产环境创建考核办法.doc

附件3 安全质量标准化及文明生产环境创建考核办法 为进一步加大“安全环境”要素的推进力度，提高矿井安全质量标准化水平，实现安全质量标准化及文明环境创建向全过程、全方位达标提升。按照采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度七个专业达一级标准，特制定安全质量标准化及文明生产环境创建考核办法。 一、实行安全质量标准化结构工资的范围 采煤区、保运区、运输区、通风区、机电科以科、区为单位考核；掘进区、修护区以队为单位考核，与单位干部按比例挂钩。 二、成立安全质量标准化检查验收领导小组 安监处负责组织安全质量标准化检查、验收、考核，实行月度旬查，各专业科室密切配合。 组 长：方煜明 高明亮 （一）采煤组 副组长：鲁金海 马 伟 成 员：张 超 杨 永 周同光 李 广 李保军 （二）掘进组 副组长：胡开芹 刘召义 成 员：顾跃文 赵晨光 刘长久 余成亮 李正平 （三）机运组 副组长：郭伟华 刘 尚 成 员：王 肃 杨立峰 刘贵林 孙和杰 程大志 陈家香 余加远 （四）通修组 副组长：欧阳林超 汪宝成 成 员：夏效忠 欧 杨 胡 海 三、各专业安全质量标准化考核标准 （一）必备条件 必须在完成考核计划的前提下。 （二）考核目标 1、采煤专业：综采预备区区、炮采区、综采区，一级； 2、掘进专业：掘进一区、掘进二区、修护区，一级； 3、机电专业：机电科、保运区、选煤厂，一级； 4、运输专业：运输区，一级； 5、通防专业：通风区，一级； 6、防治水专业：地测科，一级； 7、调度专业：安全生产信息中心，一级。 （三）设立安全质量标准化否决项目 当单位出现否决项目时，除按有关规定进行处罚外，当月安全质量标准化降一级，否决项目如下： 1、月度内发生轻伤及以上人身事故的； 2、发生二类及以上非人身事故的； 3、瓦斯超限事故的主要责任单位； 4、被挂红牌、老虎牌的单位（掘进以队为单位）； 5、单位出现严重及特别严重“三违”行为的； 6、无计划停掉电、电气失爆、井口坠物、主运轨道放大滑（放飞车）； 7、未完成月度环境整治计划的； 8、发生机械事故影响正常生产8小时及以上的。 （四）各专业计分办法 1、采掘专业考核分数为100分，工程质量占60%，文明环境占40%，修护区单项工程（月度修复工程量20米、旬10棚）；工程质量占60%，文明环境占40%，给予考核；机电、运输、通风、调度、防治水均按集团公司安全质量标准化下发的检查表考核，均为100分。 2、月度矿组织的综合达标旬检查得分占60%，平时的动态检查得分占40%。 （五）创建保障 矿按月下达单位安全质量标准化创建计划和环境整治计划，明确创建目标；各单位文明生产责任范围，由安全生产信息中心界定，并在矿网页上公布。 生产及辅助单位每月25日前，必须将下月安全质量标准化创建计划报安监处，否则按安全质量标准化不达标论处。基层科区要结合自身实际，积极开展安全质量标准化创建活动，完善安全质量标准化创建月度规划、目标措施，并确保计划的有效实施。同时将基层月度安全质量标准化创建规划、目标措施作为月度考核的依据。 四、安全质量标准化切块工资 从浮动工资中切除，采掘单位职工800元/人，正职1500元/人；辅助单位职工500元/人，正职1000元/人；副职（含队长）、一般管技（含副队长）按0.8、0.6系数执行。 五、安全质量标准化浮动工资扣除 （一）采煤、掘进（含修护） 工程质量达到标准工程、优良品工程返还切块工资；合格工程扣减职工、正职切块工资50%；不合格工程扣除职工、正职切块工资100%。（掘进、修护以队为单位考核，出现问题时，单位正职、包头干部、队长按100%挂钩，其他管技人员按50%挂钩） （二）机电（保运）、运输、通风、洗煤厂 单位月度检查考核得分在90分以上的，返还切块工资；单位月度考核得分在85-89分，扣除职工、正职切块工资50%；单位月度考核得分在85分以下，扣除该单位所有人员切块工资100%。 （三）调度、地测防治水 以集团公司检查考核为准，落实奖罚。 六、精品工程创建标准及考核办法 （一）优质标准峒室（含机电峒室、药库、泵房等）创建标准 1、在优良品的基础上创建优质标准峒室。 2、峒室内各类设备完好率必须达到100%。 3、峒室入口处必须悬挂醒目的“非工作人员禁止入内”牌，有高压设备时，必须在明显的地方加挂“高压危险”字样警示牌（蓝底红白字）。 4、电缆不能悬挂在风水管上，必须敷设在管子上方，并保持0.3米以上的距离。动力电缆吊挂间距50mm，通讯监测信号电缆吊挂间距50mm，并保持吊挂一条线。 5、设备干净、上架排列一条线，标志牌及各类图牌板绘制规范醒目，标注名称、数量及维护人姓名。 6、检修正规、有完整的备查记录