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城市管理工作总结 云阳县市政园林管理局 尊敬的汤县长： 新年好！您在百忙之中关心指导城市管理工作，我们倍感欢欣和鼓舞！下面，我就2010年城市管理工作作简要汇报。 一、市政园林管理局基本情况 云阳县市政园林管理局2007年11月正式成立，2009年12月成为县政府组成部门，主要负责全县市政、园林规划编制，水域环境卫生管理，集镇市容环境卫生监督，并承担县城市容市貌、环境卫生、园林绿化、户外广告及市政基础设施的管理与维护。我局内设一室三科：办公室、财务科、园林科、市容环卫科。下设三所一队两公司：市政设施管理所、环境卫生管理所、公园管理所，市政园林监察大队，鑫诚公司、市政园林绿化公司。全局共有干部职工477人，其中，正式干部职工55人。 市政局成立以来，班子成员精诚团结，务实创新，带领全局干部职工，认真履行职能职责，全面坚持以“夯实卫生基础、优化生态环境，建设绿色云阳，培育园林精品，突出景观特色，打造宜居环境，构筑发展平台，促进可持续发展，提升城市竞争力”为发展思路，加速城市建设，探索创新管理，长效管理机制基本形成，市容环境卫生明显提升，使云阳更富城市品味。我们成功牵头创建了国家园林县城，配合川剧成功了国家卫生县城、中国优秀旅游城区、市级文明县城、市环境保护模范县、市级森林城 1 市，正在启动国家文明县城和生态园林县城创建工作，努力打造三峡库区宜居县城。 从08年—09年，我局先后获得重庆市城市管理目标考核先进集体、三峡库区水域清漂先进集体、重庆市园林绿化执法先进集体、县综合考核先进集体等荣誉称号；2010年年终考核中，我局再次获得重庆市城市管理目标实绩考核优秀、重庆市园林绿化工作考核特等奖、全县综合考核一等奖等殊荣，城市管理工作得到了市、县各级领导及全县市民的高度评价和认可，“有困难，找市政”已经成为市民的口头禅。 二、城市管理工作及成效 2010年以来，我们按照县委、县政府和市市政委的总体部署，坚持以科学发展观为指导，从市容环境综合整治、市政设施管理、园林绿化、公园广场建设等方面入手，重点突出城乡市容环境综合整治工作，进一步改善城市生态环境，提升城市综合承载能力和竞争能力，提高城市管理水平和效能，努力打造“个性化城市客厅”，取得了较为突出的成效。 六措并举，推进城市精细化管理 一是树立“个性化城市客厅”理念。把城市当作客厅来打造，把客厅当作景区来经营，把景区当作精品来建设，把乡镇当作城市来管理，号召每个市民把城市当做自家的客厅来呵护。在城市管理中注重个性化发展，按照“居住小区化、公建规模化、设施配套化”的要求，全面推行城市“精细化管理”，大力实施“生命工程、便捷工程、绿化工程、靓化工程”四大民心工程，重点解决市民最关心、最直接、最现实的难点、热点问题，充分发挥2 了政府服务城市发展的职能，使城市管理更加规范化、制度化。 二是强化宣传机制。提出了“新城是我家，美化靠大家”等行动口号，举行了“万人签名”活动；县“四大家”领导参与清理“牛皮癣”，打扫街道卫生，激发市民参与热情，形成了“人人都是城市主人，个个都是管理主体”的良好氛围。同时，在县内媒体、重庆市政府网站设置专栏，播放6集城市管理方言剧宣传市政管理职责职能；建立云阳县市政园林管理局网站，搭建了交流平台；创办了《市政园林信息》月刊，刊出8期，刊发各类消息200余条；加强与各级媒体的联系，在《中国建设报》《重庆日报》、《政协报》、《城市管理》、《三峡都市报》、《云阳报》及市政府网站、市市政委网站等市、县级媒体共发表城市管理宣传报道267篇。通过大力宣传，市政工作得到越来越多的理解和认可。 三是推行“规、建、管”联合制度，市政部门全程参与市政工程的规划、建设。市政部门参与规划，对规划提出具有前瞻性的建议和意见，避免规划失误；在建设实施过程中，市政部门全程监督，对不按要求建设的市政工程市政部门不予以验收。通过这一模式，既节省了资源，又减少了重复建设带来的浪费和不便。 四是建立长效管理机制。以市容环境综合整治为突破口，出台了《社区环境卫生考核办法》、《云阳县城市管理目标考核办法》，严格实行一月一检查、一季一评比、半年一小结、年底总考核的评价制度，将考核结果纳入各乡镇、帮扶部门的年度目标考核评价范围，形成了长效管理机制，有力地推动了全县城镇管理工作。 3 五是建立人才培训机制。通过“请进来，走出去”的方式，在全县市政系统开展多形式、多渠道的培训，全年达2000余人次。除组织市政干部职工、技术人员参与全国、市、县业务培训之外，每周五定时进行培训，宣讲涉及市政管理的专业技术、法律法规。培训后统一进行考试，并将考试成绩作为参训人员年