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家政服务员劳动合同 甲方（用人单位） 乙方(员工) 名称 姓名 代表人 身份证号码 联系人 通讯地址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、试用期为，从 年 月 日起至 年 月 日止。（如无试用期，则填写“无”） 二、工作内容和工作地点 （一）甲方根据企业的经营服务状况，结合乙方的专业技能和特长，为乙方安排合适的岗位，并通过书面形式（包括甲方与雇主之间签订的服务合同）明确详细的工作和职责范围。 （二）乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。 乙方的服务项目为（可填写多项）：1、一般家务；2、孕、产妇护理；3、婴幼儿护理；4、老人护理；5、家庭病人护理；6、医院病人护理；7、宠物养护；8其他 。 乙方的工作地点为 【甲方安排乙方提供服务的地点 】 。 （四）经甲乙双方协商一致，甲方可以书面形式变更乙方的工作内容和工作地点。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）乙方在转换工作间隙，工作时间和休息休假按（一）标准，乙方为雇主提供服务期间，工作时间和休息休假以甲方与雇主签订的服务合同的约定为准。 （三）甲方根据国家相关法律法规的规定，结合家庭服务业工作内容的特殊性，合理安排乙方的休息休假。 四、劳动报酬 （一）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确立工资水平和分配办法。 （二）乙方每月工资 元，甲方每月 日支付上一个月工资。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则依法承担相应的法律责任。 （三）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除或终止合同时一次性付清乙方工资。 （四）甲乙双方对工资的其它约定【方式1、工资构成（底薪+提成）；方式2、乙方在转换工作间隙，每月工资 元，乙方为雇主提供服务期间，甲方按服务合同约定的工资收取 管理费（按比例收取或者固定数额收取管理费）后支付给乙方；3、其他方式】。 五、劳动保护和劳动条件 （一）乙方应当诚实守信，恪守职业道德，规范服务，持有家政培训证和健康证明方可上岗工作。 （二）为了乙方在合同期间的健康，【体检安排，例如甲方每年安排乙方一次健康检查】，以确保乙方可以继续从事家庭服务业。 （三）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 （四）乙方有权拒绝甲方和雇主的违规指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和侵犯身体的行为，乙方有权拒绝，并循有关途径举报。 六、社会保险和福利待遇 （一）甲方应依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 （二）其他福利待遇：【比如职业责任保险和人身意外伤害保险，没有填“无”】。 七、劳动纪律 （一）甲方应依法制定企业规章制度，并告知乙方。 （二）乙方应严格遵守国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，按时按质完成甲方指派的工作任务。 （三）当在雇主处的工作环境和工作内容发生变化时，乙方应及时向甲方报告，并采取必要的防护措施。 （四）乙方若违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，甲方有权依企业规章制度作出相应处理。 八、专项培训 甲方有义务为乙方提供必要的业务