依安农场学校教师考勤管理制度(试行).docVIP

依安农场学校教师考勤管理制度（试行） 为进一步规范学校管理，建立健全考勤制度，使学校工作规范化、制度化，保障教学、行政等各项工作的正常运作，根据上级有关规定精神，结合我校实际特制定学校教师考勤管理制度。　　一、工作时间　 每位教师要自觉执行学校考勤制度，遵守作息时间按时上下班，因病因事不能坚持工作，需履行请假手续。 作息时间为：上午，7：30至11：30；下午，1：30至5:00 ； 晚6：20--8：00 。（因季节原因作息时间将有个别调整时将另行通知） 　　二、考勤管理　　1、教师（教师编制人员）进行考勤。用签到记录上下班考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月5日之前将前月考勤表由教务处统计、审核、汇总、公示，时限为前月1日至30（或31）日；教务处要认真把考勤记录和汇总情况保存，每学期未把考勤汇总存档。　　2、教务处要严格对教师进行考勤，若检查发现教师不在岗而记考勤，对记考勤人员发现一次扣除工资50元，并对不在岗教师一次扣除50元，不能及时返校正常工作的视为旷工一天处理，扣除旷工一天工资（旷工一天工资额为每天的平均工资）；每周由中小学中层及以上领导联合进行不定期抽查，每大周至少一次。 3、教师实行签到制。未签到或未签退，每月不得超过两次。超过两次者，每超一次扣2元，累计超过8次，每两次按事假半天处理。确因到校早未签上到，应及时到教导处或代班领导处说明。会议、学习要按时到会，以点名时间为准，迟到一次扣1元钱，累计超过4次，每次扣5元；累计超过8次，每两次按半天事假处理；不参加者每2次按半天事假处理。 3、因考勤不服从校长安排，工作上故意刁难或事后打击报复者，视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分。　　三、考勤制度　　请假程序：教职工因公事、私事因病需要请假，必须以经过签批的请假条为准，具体请假程序为：先到中小学部领取并填写请假条，由部主任或校长签字，再将请假条交回中小学部备查。　　1、半天以下事假（含半天）请假：请假者直接向部主任审批，如实在考勤表上做好登记。 一天病事假：请假者需向副校长请假审批 3、一天以上病事假：请假者需向校长请假审批。 4、所有请假，须由本人履行请假手续，与部主任协商安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。 5、请假期满后，应向批准人销假（可电话销假），不销假者，以续请事假处理。如有特殊情况，需继续请假者，应办理续假手续。　 6、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。　　7、病事假划分标准：凡办理个人事务请假，一律计为事假处理。凡因病不能坚持工作，需离岗医疗半天-三天者，必须凭正规医院（急诊例外）诊断证明，按规定办理请假手续，经批准后方可休假。　　8、请病假三天以上者（含三天）须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理。病假须凭对口医院看病病历、病情诊断书和医院开据药费票据复印件（药费收据应是机打票据，可在病愈后补交），向负责人申请，经允许后方可病休，特殊病例视情况而定。如发现弄虚作假等情况，取消已批准的假期，按旷工论处，并视情节轻重对请假者进行批评教育或给予行政处分。 四、假别设定： 1、病假。一般病假要提前请假，履行请假手续。急病来不及请假的，要及时电话告知校长和部主任。病假要有农场或县级以上医院医生诊断书或住院证明。一天以内病假自己要将课安排好。每学期允许半天以内病假4次或病假一天，在自行安排好课的情况下不扣除任何工资;累计半天以内病假超出部分每两次扣除日岗位津贴的40%,累计超过8次后,每次扣除日岗位津贴的50%（以上半天内事假必须自行将课安排好）;请连续整天病假2-3天,每天扣除日岗位津贴的60% ;4-5天,超出每天扣除日岗位津贴的80%;5天以上,每天扣除当日岗位津贴。 事假。教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出并履行请假手续；特殊情况可先电话告知相关领导，事后补上请假手续。凡不履行请假手续的，视为旷工。教师每学期在调课后可请1天事假或零星事假每月一次，零星事假时限不超过两小时，超过两小时视为事假半天；教师迟到或早退一次计一次零星事假。零星事假超过4次，超出部分累计2次按半天事假处理，累计4次按一天事假处理。正常每学期一天事假以外部分，请事假一天扣除当天的岗位津贴。按学期进行累计计算，当月兑现。一学年请事假累计达到20天或一次性事假超过10天（不含公休节假日）的，扣除当月全部工资。一学年一次性超过10天事假只许一次。 教师福利假：特殊情况可请特殊事假，特殊事假满期需续假的，延长的假期按一般事假对待。　　以下情况可请特殊事假 ： ①婚假，按国家规定的标准执行，作为特假。 ②因直系亲属（包括爷爷、奶奶、兄弟姐妹、父母