冶金等工贸企业安全生产标准化执行.docVIP

冶金等工贸企业安全生产标准化执行 《基本规范评分细则》应提供的文件资料 一、目标 1、安全生产目标的管理制度文件化的总体和年度安全生产目标分解年度安全生产目标实施计划和考核办法对安全生产目标实施计划的执行情况进行监测有关监测记录资料定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划评估报告和实施计划的调整、修改记录。组织机构和职责设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度按照相关规定以文件形式进行设置安全管理机构或任命的安全管理人员以文件形式任命的安全生产委员会或安全生产领导机构安委会或安全生产领导机构每季度至少召开一次安全专题会会议纪要安全生产责任制主要负责人履行主要职责针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度以文件形式发布安全生产责任制对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新安全生产投入安全生产费用提取和使用管理制度安全生产费用使用台账员工工伤保险安全生产责任保险的管理制度缴纳工伤保险费安全生产责任保险费受伤员工获取相应的保险与赔付四、法律法规与安全管理制度 识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度各职能部门定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求向归口部门汇总各职能部门各职能部门遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位规章制度确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力的管理制度 7、以文件形式发布安全生产规章制度安全目标管理岗位安全操作规程向员工下发岗位安全操作规程对员工进行培训和考核每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查评估根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订文件和档案的管理制度 14、安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的主要安全生产资料档案管理五、教育培训安全教育培训的管理制度安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求制定各类人员培训计划按计划进行安全教育培训对安全培训效果进行评估和改进档案主要负责人和安全生产管理人员经培训考核合格对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训对新员工进行“三级”安全教育在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗进行车间(工段)、班组安全教育培训从事特种作业人员和特种设备作业人员取得特种作业操作资格证对相关方作业人员进入作业现场前进行安全教育培训对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知企业的安全文化建设六、生产设备设施新、改、扩建工程“三同时”管理制度新、改、扩建工程的安全设施“三同时”厂总平面照度测量使用表压超过0.1MPa的油、水、煤气、蒸汽、空气和其他气体的设备管道系统安装压力表、安全阀等安全装置定期检定生产设备设施变更管理制度设备设施的检修、维护、保养管理制度设备设施运行台账检（维）修计划按规定对有关设备、设施、仪器仪表、工具等进行检测检验检定归档保存有关资料设置的CO等有毒有害气体、物质报警仪定期检验厂内机动车辆定期检验临时接线装置审批手续低压电气线路（固定线路）定期进行电缆线路预防性实验记录电网接地系统定期检测移动电气设备定期绝缘电阻检测设备设施检维修前制定方案按检（维）修计划定期对设备设施包括安全设备设施进行检（维）修设备设施验收和设备设施拆除、报废的管理制度按规定对设备设施安全设备设施进行验收按规定对不符合要求的设备设施进行报废或拆除七、作业安全对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级制定相应控制措施“三违”行为的管理制度危险作业的安全管理制度危险作业许可对生产作业过程中人的不安全行为进行辨识制定相应控制措施对危险性大的作业实行许可制、工作票制要害岗位及电气、机械等设备实行操作牌制度劳动防护用品在有毒物质的设备、管道和容器内检修时对易燃、易爆或易中毒物质的设备动火或进入内部工作时在全部停电或部分停电的电气设备上作业警示标志和安全防护的管理制度有关承包商、供应商等相关方的管理制度承包商、供应商等相关方的名录和档案承包商、供应商等相关方定期进行风险评估风险控制措施对其进行安全绩效监测的有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度制定实施计划对变更的实施进行审批和验收对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制变更安全设施，在建设阶段经设计单位书面同意在投用后经安全管理部门书面同意。重大变更报