集团“三大作风”学习体会.docVIP

集团“三大作风”学习心得 一个公司要营造一个积极良好的工作环境，就必须有一个完善科学的管理制度体系和执行制度工作的指导思想。我通过本单位开展的“三大作风”学习座谈会，对集团公司“三大作风”反复的学习讨论，认真体会，进一步提升自己的思想水准，把“三大作风”的精神更深入的带到我们日常的工作中，带领部门的员工以制度为准则，更一步地规范自己的行为准则、工作操作，提高工作效率，潜移默化中提高我们的综合素质。 就我个人而言，通过这次的较全面学习、讨论，进一步阐述了自己岗位相关的公司管理制度、岗位职责，也进一步地了解到其它部门的一些制度及岗位内容，对于开展工作，提高效率，或是提升部门的工作能力及其它方面，都是非常有益的。 有一个制度标准在那，工作的开展可以有依据可遵循和参考，可以提高自己的自觉性。比如请假、考勤都是有明确的标准依据，制度就是制度，就得遵循，有据可依，我们也可以给他们讲解，并不是说是我们自己的主观意识。 每一个工作环节、工作内容都是有流程，有规范的，这样子，能确保各项工作顺利的开展，能确保工作内容的完善，责任明确，岗位清晰，对于开展工作，不会有一个环节在那模糊不清。 制度执行要到位，责任先到位，确保每项工作执行到人，责任缺失是制度无法执行与落实到位的重要原因。显然，确保责任追究落实到人，才能让每一项制度的执行有保障，从而提升管理的效力，增加制度的含金量。 员工是公司制度的主要执行者，他们的执行力决定了制度的成效，为此要加强基层员工执行力的培训，打造落实型员工队伍，提升团队 的胜任力，确保每项制度落到实处。这就要求我们紧紧落实集团“三大作风”这一核心，指导我们的制度管理，推动公司的发展。 在日后的工作中，我会严格执行公司制度，这是一种义务，也是以一种对自己对公司都负责的责任。我会继续深入细致地学习集团“三大作风”，把“三大作风”的精髓继续传承发扬，以“三大作风”为工作指导思想，并把它们切切实实地深入到自己的工作中，履行自己的岗位职责，端正自己的工作态度，并本着好学求知的心境，从而不断提高自己实际工作中的主动性、有效性，以及自身的综合素质和各项能力，带领部门员工更好的为公司做出贡献。 2015年8月23日