岗位责任制考核办法(参考).docVIP

车间岗位责任制考核办法 入口区域 一、入口段组长 职责：负责协助值班长完成厂部及车间下达的各项生产和经济技术指标，以及各项临时性工作计划；负责本区域人员和工作的协调管理，本区域人员按章操作和安全生产，本班区域内场地和设备卫生的管理工作；组织生产备品的更换，及时反馈本区域生产和设备运行情况，做好各项生产记录和交接班工作，可以顶替其他岗位人员的工作。 区域；从步进梁到工艺段中间活套 原则；必须严格执行操作规程，安全技术操作规程 、厂规、厂纪及其它的各项规章制度。 考核办法：因管理不到位造成本区域岗位人员被处罚的，与被处罚者同等责任。 二、入口钢卷准备 职责：根据生产计划单核对钢卷数据（卷号、直径、宽度、重量等）并检查钢卷的外部缺陷及时向组长或主操人员反馈生产原料信息。去除钢卷捆扎带对不规则的带头进行简单的处理，负责除尘器的操作，负责本区域场地及设备的卫生，对本区域的设备随时检查并负有第一责任。 区域：步进梁及中间小车 原则：必须严格遵守操作规程、安全技术操作规程、厂规、厂纪及其它各项规章制度。 考核办法：1.因本岗位操作失误造成停车2.因人为原因不能保证连续生产3.因人为原因造成卷号错误，因尺寸不对不能正常开卷生产的4.场地卫生不合格的。按月考核,一项未完成扣月奖5%----10% 注：发现或避免人员及设备安全事故隐患的由车间给予奖励。 三、入口开卷岗工 职责：从中间小车接卷将带钢送到鞍座位置将钢卷上到芯轴进行穿带。对不规则的带头带尾的剪切。核对钢卷数据（宽度、厚度）负责双切剪废料斗的清理工作负责本岗位区域的场地和设备的清洁工作，生产过程中随时注意带钢和本区域设备的运行情况并将信息及时反馈到入口主操及上级领导。负责协助焊机操作人员进行焊接工作。 区域：开卷机到转向夹送辊（包括地下部） 原则：必须严格执行交接班制度，操作规程，安全操作规程、厂规、厂纪，及其它的各项规章制度。 考核办法：1.因人为原因造成停车或影响生产2.本区域卫生不合格3.非原料不合格而造成成材率下降的（头尾剪切太多），按月考核，一项未完成扣月奖的5%---10% 注:发现或避免人员及设备安全隐患的由车间给予奖励。 四、入口主操岗位 职责：开机前掌握钢卷情况，以便灵活控制各种工艺参数，负责原料钢卷信息的输入，生产记录，负责根据钢卷规格及运行情况及时与出口主操及全线各区域操作人员进行沟通，协调全线运行数据和设备状态，负责根据生产线运行情况进行手动、自动阀门的切换，酸浓度的控制、缓蚀剂的加注，酸洗质量 的控制及调整控制生产线速度，负责本区域场地卫生，（主操作室）是本区域的第一责任人，及时向上级领导反馈本区域生产及设备运行情况，协助焊机工作。 区域：步进梁到中间活套（包括入口操作室） 原则：必须严格执行交接班制度、操作规程，安全操作规程、 厂规、厂纪，及其它的各项制度。 考核办法：1.因人为原因造成停车或影响生产2.因酸洗质量 而造成协议品或废品3.场地卫生不合格的（主要是主操作台）4.因观察不周造成设备带钢出现严重后果。按月考核一项未完成 扣月奖5%---10% 注：发现或避免人员及设备安全事故隐患的由车间给予奖励。 五、焊机主操及辅助岗位 职责；负责根据原料数据同入口主操和焊机辅助操作工协调建立焊接参数并负责整个焊接过程的监视，可替换主操进行操作，负责进行焊接质量的检验以及杯凸实验的检测，负责焊机备品备件的更换调整工作，负责本区域场地及设备卫生为本区域第一负责人（焊机主操）及时向上级领导反馈生产及本区域设备运行情况负责焊机的废料清理． 区域：转向夹送辊到焊机固定机架２＃侧导位． 原则：必须严格执行交接班制度操作规程安全操作规程厂规厂纪及其它各项规章制度． 考核办法：１因人为原因造成停车影响生产２因人为原因造成焊机无法焊接３因焊接质量问题造成严重后果的４本区域卫生不合格按月考核，一项未完成的扣奖５％－１０％ 注：发现或避免人员及设备安全隐患的车间给予奖励． 车间经济责任考核办法 出口区域 出口班长 职责：负责协助值班完成厂部及车间下达的各项生产经济技术指标及各项临时性工作计划负责本区域内人员及工作的协调管理．负责本区域人员按章操作及安全生产负责组织区域内设备的备件更换，负责反馈本区域生产及设备运行情况．负责本班区域内场地设备卫生和管理工作；可以替换本区域其它岗位的人员的工作 区域：中间活套出口到轧机入口 原则；必须严格执行交接班制度操作规程，安全操作规程厂规厂纪及其它各项规章制度． 考核办法；因管理不到位造成本区域岗位人员被处罚的与被处罚人员同等责任． 出口主操作岗位 职责：负责根据生产原料计划单与入口输入的原料数据进行核对负责对酸洗质量　及切边和卷钢运行情况同入口主操及全线各岗位操作人员沟通，（包括轧机主操作室人员）协调建立或调整本区域运行数据及运行速度，负责出口区域