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在培训中心教职工大会上的讲话 把握机遇?服务大局?主动作为在公司跨越发展进程中再创培训中心新辉煌——在培训中心教职工大会上的讲话尊敬的各位老师：根据公司工作需要，我由公司群工部调任培训中心担任主任一职，今天与大多数职工是初次见面，深感荣幸。今天，是五一之后第二天，也是我们中心领导班子上任的第二周，我们在这里召开全体教职工大会。一方面是和大家见面，谈谈对工作的认识与感受，同时对近期中心工作进行安排，另外也对中心下阶段的有关工作与大家进行探讨，谈些粗浅想法。更多的是与全体老师们一道，明确目标，达成共识，在公司的跨越发展的大背景下，把握机遇，为实现培训中心长远发展出力献策。一、对培训中心工作的整体认识职工培训中心是有着悠久办学历史，突出办学业绩，在公司各阶段发展中培养了一批高层次、高技能、复合型人才，为公司国际化经营提供了强有力的人才支持,发挥了极为重要的作用。总体感觉是，培训中心工作定位高，队伍素质高、办学业绩好、社会声誉好。刚到中心这几天时间，我们管理人员和广大教师想干事、能干事，工作有思路，娴熟的业务、严谨的工作态度，都给我留下了深刻的印象。整体感觉，中心各项工作扎实，呈现出稳定、持续发展的良好态势。（一）围绕公司发展，抓主体工作思路清楚围绕公司发展，服务公司战略，创新培训模式，提高培训的针对性一直是培训中心工作的重点。积极做好各层级管理人员、工程技术人员和生产操作人员培训工作，为公司培养国际化的经营管理人才、专业技术人才和高技能人才，成为公司人力资源开发和培训工作的重中之重。例如，职工培训中心在探索和尝试校企合作办学培养高层次学历人才和专业技术人才的基础上，积极引入先进的培训手段与方法，注重加强与高校和培训机构的合作，借助高校的优势和办学力量，拓展培训领域，深化培训层次，起到了良好的效果。还有，职工培训中心积极发挥自身力量，深化内部教育教学改革，加强培训课程体系建设，为提升培训层次创造了有利条件。在阅读今年职代会报告我读到一组数字，给我印象很???，2014年全年培训248个班级，培训人数达到3.5万人次，这对只有不足180人的培训中心团队而言，是一个了不起的数字。（二）服务公司国中心已在员工岗位技能培训、安全管理培训、职业技能鉴定、新员工入职培训等领域，形成了自己的培训特色，并不断向前发展。“ HYPERLINK /wen/149/296109.html 十二五”期间，职工培训中心共举办各类培训班1256个，培训员工62100人次。公司党校在公司广大干部职工培训工作中宣扬党的路线、方针和政策，宣传国家或公司的政策，起到了积极的作用。培训中心网络学校发展迅速，取得了明显的成绩和进步。像我们这样短时间内大规模使用网络平台开展培训及培训管理工作的企业很少。金川集团公司高级技工学校凭借金川集团公司“金字招牌”，凭借其出色的教学成果已发展成为了国家级重点高级技工学校。同时，近年来以举办各项职业竞赛活动为契机，学生在省级、国家级竞赛中屡创佳绩，产生了很好的社会影响。3、学术氛围浓，教学工作规范。浓郁的学术氛围是培训中心办学的又一优势，也是是提升教育水平提高教学质量的重要条件和保障。培训中心不仅办学设施齐全，而且学术氛围良好，实训能力较强。一方面实施“借智工程”，不断加强与高校的合作，提升员工学历层次，满足员工学历提升需要。二是有计划地组织教师下厂 HYPERLINK /0c/29/index.html 调研，依托公司管理实践，强化培训针对性和实效性，为专业教师提供教学参考，促进教师业务素质进一步提升。三是开展各类评比交流、课题研究等教研活动，加强教师队伍建设，推动教学质量上台阶。四是发挥学科带头人和学术骨干作用。我了解到培训中心现有学科带头人和骨干教师约20名，申报课题、撰写 HYPERLINK /0c/56/index.html 论文和著作主动性强，以此带动了广大教师普遍参与科研，有效促进了教师科研水平的普遍提高。4、公司支持力度大，开展工作先天条件好。职工培训中心发展优势明显，从她诞生的那一天起，就有先天发展优势。我们是依赖公司发展成长壮大的，是伴随公司对人才的需求持续发展的，行业特点鲜明。从中心工作的主要内容看，我们服务的领域涵盖了公司管理、公司各流程业务、技能鉴定、员工学历提升等关乎职工成长，公司生产经营及管理各环节的重点工作，覆盖面广，业务种类多。从我们的服务对象看，是公司三万两千多职工，这是一般培训机构所无法比拟的。历年来职教工作也得到了公司领导和相关部门的大力支持，即便在目前公司生产经营最困难时期，职工教育的投入也从未减少过。再加上多年来几任培训中心领导班子和全体职工的不懈努力，公司的职教工作一直呈现良性发展。这些都是培训中心工作再上新台阶的独有优势。5、看似远离主战场