成就卓越人生的九大品质.pptVIP

企业与员工之间的关系:共赢 一种团体和成员之间共赢共生的全新运行模式：你好，我就好！ 成就人生的第一大品质：忠诚 忠诚是立业之本 　忠诚指对国家、对人民、对事业、对组织　对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心： 成就人生的第二大品质：敬业 敬业就是最大限度的挖掘个人潜能 “除非一个人的工作是超过他能力所能做的，否则他便不能最大限度地发挥他自已的潜力。” 员工的爱岗敬业 敬业就是永远超出别人的想象 如果你以一种追求尽善尽美的态度去对待工作，工作也会以一种相应的态度来回报你，给你带来意想不到的丰盛报酬。这一切其实全取决于你自已，就看你怎么去对待了。既然要做，为什么不做得最好呢？即使是为了自已。 成就人生的第三大品质：自信 发现自已的优势 “天生我才必有用”，每个人都有自已的长处，我们应该学会取长补短，完善自已的不足，发扬自已的优点才能使自已更加优秀！每人的潜能都是无限的，关键是要找到一个能充分发挥自己潜能的舞台。 从小事上培养成功的习惯 相信自已永远都是最棒的 　每个生命都是自然界中伟大的奇迹。只要我们对自已充满信心——我们就有成功的一天。 　相信自已是最棒的！ 　态度决定你的高度。工作对你来说是一种苦役，还是一种享受，全在于你对它的态度;同时这种态度也决定了你人生的高度。 成就人生的第四大品质：热情 一个人无论在什么事情上都可以成功，只要他对于那件事具有真正的热忱、非常浓厚的兴趣，就算付出再多也在所不惜，并且能比别的人多些思虑。那些只会坐着不动，等待别人指挥的人，是干不出什么大事业来的。 成就人生的第五大品质：坚持 现在的自已永远有待完成 “世上真不知道有多少人一辈子都一无所成，原因就是因为他们太容易满足了！安逸的生活容易让人颓废，心怀大志是每一个成功人士的共性。” 好高骛远指把目标定的很高，自己却很少有实际的行动去实现目标。或者把目标定得太高，不符合自己的实际情况。志存高远指为追求远大的理想、抱负、追求卓越,且付诸行动。  成就人生的第六大品质：目标 今天是艰难的，或许明天会更加艰难，但是后天一定是美好的，尽管如此仍然会有许多的人坚持不到明天的晚上而选择放弃！ 成就人生的第七大品质：沟通 沟通–有效沟通 １.尊重 ２.谦虚 ３. 真诚 ４.协作 成就人生的第八大品质：智慧 聪明是指一个人的智力相对来说已经达到了一个较高的水平;而智慧则侧重于人在面对突发事件时的应变能力,它是机智、理性和经验综合在一起所产生的一种能力。 “当一个人陷入一种困境时，如果能坚信一定会有解决的方法，这就是解决问题的第一步。” “人生就是一个不断选择的过程，人生的智慧就体现在这些选择和决定之中。” 作决定的两个原则：一是要保证有充分的时间来判断；二是要有概括的能力。 如果你不能马上决定如何去做，最好是先等一等。不过在等候时，不要一味因为其悬而未决而感到忧虑，而是要积极地去收集有关这个问题的事实。因为你所掌握的事实越多，就越容易作出决定，而你最后的决定的正确性也就能越高。如果你对问题所涉及的各方面的情形完全透彻明了，那你就可以马上作出决定。不过这需要对同样的问题有了充分的熟悉才能办到。你所面对的情况对于你来说愈生疏，判断时就愈需慎重．最重要的是决定正确，要切记欲速则不达。 成就人生的第九大品质：休息 运用智慧 冷静的智慧 坚信任何问题都有解决的办法 作决定时的两个原则 两者的区别在于：前者只能看到事物的表意，而后者却可以洞察事物的内涵。从自己的过失中吸取教训，是聪明；从别人的过失中吸取教训，是智慧。 智慧不同于聪明 一个智慧的人首先应该能冷静地面对工作的各种问题。要养成相信每个问题都有答案的习惯。 作决定时的两个原则 成就卓越人生的九大品质 合作共赢 积极主动 工作效率高 组织满意 奖励员工 热情高涨 效率更高 组织更满意 奖劢员工 工作更努力 良性循环 严励处罚员工 组织更不满意 效率更低 工作更懒散 对立关系 (加深) 处罚员工 组织不满意 效率低下 工作懒散 对立关系 恶性循环 一个人的事业可以比做一棵树，我们可以称之为“成功树”。正如每一棵树都 必须有生根发芽的土地一样，一个人的事业要想取得成功就必须置身于一定的团体、企业之中。因此，就如同树木需要大地一样，人们需要企业这一平台。 当美国总统把一封信交给罗文让他送给加西亚时,罗文接过信之后,并没有问:”他在什么地方?”而是忠于组织的托付,迅速地采取行动,全力以赴完成任务. 服从命令是军人的天职.军人的生命属于国家,但他的名誉却掌握在自已手中，生命可以失去，但荣誉却不能丧失，更不能放弃。 智慧 沟通 目标 坚持 休息 自信 热情 敬业 忠诚 休息 九种品质可以分为三个层次: 品 性（忠诚） 精神状态（自信 敬业 热情） 个人