第一章人力资源管理概述(三)文件材料.ppt

下载文档 降价啦

0
0
约小于1千字
约 14页
2018-02-23 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

第一章人力资源管理概述(三)文件材料.ppt

1、本文档共14页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

概述;一、雇佣管理阶段;主要理论：人力资本理论产生的历史背景;主要理论：舒尔茨——《人力资本的投资》(Investment in Human Capital) （1）人力，人的知识和技能是资本的一种形态。（2）人力资本投资增长水平决定人类经济和社会发展的未来。（3）人力资本投资收益率远高于物质资本投资收益率。（4）人力资本投资核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分。（5）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。（6）摆脱一国贫困状况的关键是致力于人力资本投资，提高人口质量。主要内容人力资本内涵、计量、投资、积累、效率内生经济增长理论人力资源——第一资源（从企业角度）;四、战略人力资源管理和国际人力资源管理阶段;五、趋势——人本管理阶段;核心人才;比较项目;人力资源管理的挑战