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2015四川省公务员面试复习资料
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面试真题
1、要你组织个下岗工人调查,你如何组织这个调查?
分析 :这又是一道活动组织题 ,请大家先关注这道题目的活动对象 :“下岗
工人” ,对于活动对象,我们首先要分析以下几个方面:
1.这个调查的目的可能是什么?
从正常的角度来说,组织 “对下岗工人的调查”目的就是要帮助下岗工人。
那么我们首先就要了解下岗工人在哪些方面需要获得帮助。那么请大家展开思
维:
首先我们会想到 ,下岗后第一个要面对的问题就是经济上的困难 ,这里我们
需要了解的是下岗后所获得的社会帮助来源于哪些方面,收入来源哪些方面 ,下
岗后的收入有多少,是否足够,不够的话还缺多少等等。
其次 ,就是如何尽快结束 “下岗”的状态 ,重新找到工作。这里我们需要了
解的是下岗的原因是什么 ,是哪些因素制约下岗工人重新上岗 ,如何帮助下岗工
人提高就业能力等等。
再次 ,就是一个心理的问题。坦诚地说 ,没有人会愿意下岗 ,没有人能在下
岗时保持 “平和”的心态。这时 ,社会对下岗工人的帮助除了物质上 ,还应该在
精神上有所体现,给予下岗工人更多社会关怀、重视也是一个不可忽视的因素。
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那么在我们的调查表中就要有心理方面的内容 ,要了解下岗工人心中所想 ,才能
从根本上解决这个社会问题。
2.如何开展调查?
这里就涉及到调查的有效性问题。这里实际上有三个难点:
一是调查只可能针对一部分下岗工人 ,而不是全部 ,如何合理地选择和确定
受访对象及受访范围 ,将直接影响调查的有效性。对此 ,认为应该遵循以下的大
原则:调查面要广。不要集中对一个工厂甚至是一个区域的下岗工人进行调查 ,
而是要把面铺开,尽可能多地扩大范围。
二是如何让受调查者如实地反映心中所想 ,这也是一个关键问题 ,如果受调
查者认真地、如实地填写调查表格 ,很可能会收到 “废票”甚至是 “错票”(指
反映 “相反”民意的调查表格)。对此,认为应该遵循以下几个大原则:首先,
要随机。万不可接受某些 “事先安排”的受访对象。其次 ,要匿名。匿名有利于
消除受访者的疑虑 ,使其可以畅所欲言。再次 ,就是要单独面对受访者。受访者
只有在没有 “旁人”在场的情况下 ,才能在 “不受任何外界因素影响”的情况下 ,
真实表达个人看法。
三是如何找到 “下岗工人”。这里我们要明白的是 ,“下岗工人”已经 “下
岗” ,不像“在岗工人”那样集中在统一的工作场所,方便调查表格的派发。这
里认为首先是充分利用单位原有的 “员工档案”,通过原有的联系方式找到 “下
岗工人”。其次是调查表格派发的形式要多样化 ,除了传统意义上的 “街头派发”
“人力派发”之外 ,还可以通过电视广播告知、邮寄派发、电话访问、网上调查、
电子邮件等多种形式来全方位地让广大知道、了解本次调查。
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3.如何让下岗工人支持该次调查?
这里的关键点是要让广大下岗工人相信调查的有效性 ,相信调查将有利于帮
助其解决问题。坦诚地说 ,在的脑海中 ,实际上对于这类的调查最害怕的不是如
何展开 ,而是如何避免其 “流于形式”而 “没有任何实际意义”。在许多发达国
家 ,有许多类型的 “调查”,而任何的调查目的都是针对 “社会中所存在的现象
或问题” ,调查是为了了解,调查是为了寻找“依据” ,调查是为了更好地做
出决策。从这个角度看 ,调查实际上是很重要的 ,因为任何的解决社会问题的“对
策”实际上都不可能是 “凭空而来”,都需要 “依据”。在本道题目中 ,让下岗
工人支持该次调查的关键是要结果透明化 ,让大众知晓 “社会现实”,让更多的
人关注这一问题。只有这样,下岗工人才能相信并支持该次调查。
好了 ,分析完上面的几个关键问题后 ,我们可以转入对 “调查流程”的分析
了。
认为可以从以下几个方面去看 :首先是确定好计划书。然后要向上级主管部
门汇报,上级部门同意后开展调查工作。第三步是组织人力进行调查。第四步是
收集调查问卷 ,做相关的统计汇总的工
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