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军休工作作用突出： ☆ 一是保持军休干部高度稳定； ☆ 二是促进军队现役干部安心尽责； ☆ 三是为党分忧、为国分忧。 2、军休工作任务艰巨： 1996年至2005年全国接收军休干部图表分析:  1996年至2006年河南省接收军休干部图表分析:   经济学角度分析: 生存需要：老有所养、老有所医； 社会需要：老有所教、老有所学； 发展需要：老有所为、老有所乐。 心理学角度分析：不良情绪： 自尊感与自卑感共存、 空虚感与孤独感共生、 焦虑感与抑郁感相伴、 衰老感与怀旧感同现。 对幸福的追求： 英国著名哲学家罗素《走向幸福》： “工作是幸福的因素” 充分发挥军休干部多种作用： 在落实科学发展观、促进国民经济又好又快发展中的 推动作用； 在构建社会主义和谐社会中的参谋作用； 在弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的 示范作用； 在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。 END 谢谢大家！ * * 与党同心 与民贴心 做军休战线“有心人” 军休处 赵建敏 党的十六届六中会会 ★与党同心，共同奋斗 第十二次全国民政会议 ★与民贴心，为民服务 提 要 一、与党同心，就意味着军休工作要让党和国家 放心； 二、与民贴心，就意味着军休工作要让军休干部舒心； 三、做军休战线“有心人”，就意味着军休工作者要对人 关心、对事尽心、勇于创新。 一、与党同心，就意味着军休工作要让 党和国家放心： 1、军休工作责任重大； 2、军休工作任务艰巨； 3、军休工作使命光荣。 1、军休工作责任重大： 是党和国家的一项重大决策； 是军地双方的一项重要政治任务； 是加强国防现代化建设的一项重要内容； 是走中国特色精兵之路所采取的一项战略措施。 3、军休工作使命光荣： ★ 一是贯彻落实“三个代表”重要思想、保障军休干部合法权益的具体体现； ★ 二是做好军事斗争准备、服务国防和军队 现代化建设的现实需要； ★ 三是构建和谐社会、维护改革发展稳定大局的实际行动。 二、与民贴心，就意味着军休工作 要让军休干部舒心： 1、多角度分析军休干部； 2、多视角关注军休干部； 3、多途径满足军休干部。 1、多角度分析军休干部： 经济学角度（“六老”方针）： 心理学角度（正、反两方面）： 2、多视角关注军休干部（从保障、学识、威望、年龄上分析） ： 第一、他们获得的生活保障高于一般老年群体； 第二、他们的知识水平高于一般老年群体； 第三、他们的专业特长优于一般老年群体； 第四、军休干部这一群体的平均年龄逐渐呈现下 降趋势 。 3、多途径满足军休干部： ◇ 社会公益型； ◇ 科技咨询型； ◇ 文艺创作型； ◇ 体育运动型； ◇ 社会交往型； ◇ 生产经营型。 三、做军休战线“有心人”，就意味着军休工作者要对人关心、对事尽心、不断创新。 1、对人关心，就要以人为本，奉行“诚心”。 2、对事尽心，就要开拓工作，躬行“用心”。 3、不断创新，就要总结经验，“推陈出新”。 1、对人关心，就要以人为本，奉行“诚心”： “以人为本”的基础：在经济发展的基础上，不断提高人民群众物质文化生活水平和健康水平； “以人为本”的尺度：以人为中心，维护人的尊严，尊重和保护人权； “以人为本”的要求：不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质； “以人为本”的保证：创造人们平等发展，充分发挥聪明才智的社会环境； “以人为本”的目的：依靠人民群众，使最大多数的人成为社会发展成果的支配者与享用者。 军休工作者要努力做到： ★尊重军休干部、理解军休干部、关心军休干部； ★尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造； ★引导军休干部正确处理长远利益与眼前利益，整体利益与 局部利益，国家利益、集体利益与个人利益的关系； ★实现军休干部作为社会财富的创造者与发展成果的享有者 的辩证统一。 2、对事尽心，就要开拓工作，躬行“用心”： 工作思路： 正确定位，突出中心， 发挥优势，有所作为。 工作手段： 选准角度，突出重点， 努力开拓，不断提高。 工作要求： 求实、求新、